“那如果不行呢？”刘经理五十，三年前才升到经理的位置上，他只有初中学历，最该学习知识时正巧赶上上山乡，回城后被安排在天顺集团工作，这么多年，从一个小小的纳一直走到现在，每一步走的都不容易。他分人事、财务、公关、技术这几块，前面三项他起来得心应手，里面的人都是他一手提起来。王副经理原来是生产的主，他升职之后，生产的那群人还是为他首是瞻，对总经理理不理的。刘经理觉得这一切都是王副经理在中间搞鬼，这人的野心不小，恐怕想取代他这个位置吧！

    “我倒觉得这个小伙很不错，”王副经理笑眯眯的说，他比刘经理小了足足十岁，分业务和采购这两大块，他是正儿八经的纺织专业科班，原本是技术岗位，一步一步的走到现在，“听说他的语很不错，又有专业知识，想业务就让他试试。”

    刘经理咬着牙，等业务主走去之后，才气的把简历往桌上一摔，“沈超尘也太目中无人了，我还在这里，他就能拍板了？”

    说完，他站了起来，也不回的朝门走去。

    现在王副经理居然想手人事的事，刘经理绝对不可能轻易答应，“给他复试的机会已经破例，他不珍惜我们难还要求着他！现在的大学生真是不知天地厚！”

    “钱、钱、钱，你就知要钱。”刘经理生气的说，今天这个场合，他分的生产主不站在他这一边就罢了，还专门给他拆台，简直太不识抬举，刘经理愤怒的发着不满，“有意见跟业务提，别张就是要钱。”

今天面试的只有他一个人，那他会毫不犹豫的让廖宇凡！可是现在他不敢，几位门主都不是省油的灯，更何况经理也在，他只能掩饰心里的烦躁，说：“你先去，我们讨论一。”

    廖宇凡去后，人事主把门关上，“刘经理、王经理，你们觉得这个人能用吗？”

    业务主是个年轻的帅小伙，见刘经理专门到他们门，不冷不淡的说，“廖宇凡不错，可以先派到面的分锻炼几年。”

    刘经理是总经理，王经理是副总经理，人事主先征求这两位的意见。

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    “就是！”财务主怪气的说，“我早就说过，企业有企业的规章制度，不要轻易地破例。有了这一次就有一次，知底细的人会夸我们一句求贤若渴，不知底细的还以为我们企业给他开后门，多影响我们的声誉。”

    生产主是个憨厚的中年男人，四十多岁的样，“有个懂工艺的业务员好的，我们现在接的订单，很多都是看起来简单，起来特别复杂，这样的单不赚钱，技术和生产都是叫苦连天，又不能给工人多加钱。”

    刘经理比较严厉，里容不得一沙，他和人事主的看法一样，这样狂妄的年轻人不能用，本事不大、脾气倒是不小，不知天地厚，像他们这样的企业，最不喜不服从命令的员工，“他的条件本来就不符合我们的招聘标准，既然他不服从调，让他回去吧。”

    人事经理低着不敢吭声，这要是别的位主的意见，他或许可以打个哈哈就过去了，可是，现在是沈超尘要