没有任何证据。周郁那边也比较好解释，毕竟，周醉被要求正常员工一样地对待，既然公司行考，他的儿又没通过，那自然也不好单独开个小灶只对周醉特殊对待，因为这样对开公司的人来说非常只有百害而无一利，会让别人觉得不公，人心涣散。

    在那测试期间，季钦暴躁异常，只恨时间过得太慢，不能立刻知周醉写的答案。他想过去会议室那瞧瞧，又怕太过明显，于是只有忍，一个小时似乎比一整天还要漫。他每隔一分钟就要看一看表，然后失望地发现只过了一分钟。快结束时季钦终于捺不住，假装正好经过那会议室，从门向里面望去，并没发现周醉坐在哪里，于是只好装作东西忘带，又折回去，路过之时再次搜索那个影，依然没有找到周醉，然后，他第三次这样的时候，终于看见了那个人百无聊赖似的坐在那里，左手撑着，右手正在转笔。季钦看着周醉这样，稍微放一心。看来应该是不会吧……不会也是很正常的……终于可以让他走了。

    回去之后季钦继续等待——幸好总是会有等到的那一刻。考刚刚结束，季钦立刻调周醉写的试卷，一行一行地扫去。

    前面几题比较简单，比如，如何上厕所的。

    周醉倒是写得没错……必须要去距离最近的洗手间。这个规定半年之前开始实行，一开始时确实有怨声载，后来季钦说了，全闭嘴，必须忍着，不去洗手间就少去，最好不去，把全时间都用来工作，才没人敢再说话了。

    这题答案如此简单，季钦有些后悔没有使用一些更加复杂的政策了……就像之前他想过的，将所以洗手间都给锁住了，钥匙放在一些柜里面保存，每个想去厕所的人必须输员工号码以及密码，柜才能打开，上完厕所之后归还钥匙，柜自动合上，然后系统将会据柜开合次数以及开合时间行统计，每一个员工号每一天各去了多少次洗手间，每一次的时间是多……

    季钦继续往看了。

    后面有些被考的制度施行已有一段日，并不在周醉看到的员工手册里，周醉大概是不成了吧。

    比如这：工作时是否可以吃零，如果违反将有何罚？

    季钦记得，当时看见有个新来的姑娘在磕瓜，声音还非常大，整层楼都能听得到，把他气得火冒三丈，没有想到公司竟然还有这样为所为任妄为的人。当时季钦就叫杨絮买来十斤瓜，让她嗑完再走。后来那个姑娘嗑了三斤，再也吃不了，着泪承认错误保证以后绝不再犯，季钦才终于就此作罢了，之后，第二天，季钦便拟了一项新规定：任何上班时吃零的人，如果被看见了，在他吃完一百倍的份量之前不得班。

    这个……周醉竟然也答对了？

    还有一题是……公司对于员工外表会有一些鼓励政策，试着列五项。

    这是季钦刚刚接企业时候的事，当时，对于一些据公司期望而对外表调整的人，季钦会给一些现金奖励，但是由于年代太过久远，现在这批员工大多不太清楚。这个看看其他人的试卷便能知，全都勾勾抹抹答得七八糟。