的追星时代。

    “那是当然，我选的亚太之草是不会有错的——他是凭借一己之力，提整个审计组颜值的存在。”克抱着肩膀一脸嘚瑟的说。

    “最重要的是陆他不但相俊，脑也非常聪明。我相信他能成为一名优秀的审计师——明明可以靠脸吃饭，却非得拼才华。不愧是我们审计组的男人！有我当年的风范！”

    其他人看着克卖乖的样，纷纷侧目而视。

    除了第一堂的心态转变和职业介绍，之后的六个星期，培训容全都是审计方法与财会相关。给大家培训的是行业最有名气最权威的审计经理以及审计合伙人。这些人在讲课的时候，通常都会结合自己经手的案例来给大家分析一些政策法规和审计方法，旁征博引浅，烈的自我风格和日积月累的超底蕴不但完烘托每一位讲师的个人魅力和大将风度，也让听课的人受益匪浅。

    一个很有趣的现象是，这些级经理和审计合伙人们在讲课的时候，都会注意到坐在最后一排静静听课的陆持。

    盛夏的日光透过培训教室的玻璃窗倾洒来，在俊的少年上勾勒一层淡金的廓。那样静谧好的画面，似乎就连空气中的细小微尘都被净化了。直到多年以后，这些久经职场商海沉浮的大佬们仍旧难以忘怀那个少年——无论是他到叫人过目难忘的俊容貌，还是那一淡定自若的大气场，亦或是在提问环节中表的对审计知识的知之甚详和对各数字的度，都让人难以忽略这位刚职场就已经展优秀的个人素质，并且优秀到炫目耀的潜力。

    所以在一个半月的培训结束后，新人陆持收获了十多位大佬的私人电话。甚至还有人主动提，可以帮校园网制定一份A资的计划书——如果陆持对此兴趣的话。

    陆持十分动心的婉拒了大佬们的好意。不过更让DH员工们津津乐的，则是职培训后，人事资源的女职员们为了抢到给新人们发电脑以及介绍系统的工作，险些打破了。

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