而合伙人们之所以破例给陆持升职，也是希望从化解某些项目负责人投机取巧的心思——陆持升职级审计师三级后，每小时的标准成本也提到了1800元，而他的工作时间和工作方式却依然跟实习生一样属于兼职。在这况，大多数项目负责人都会衡量自己的项目成本，从而有节制的使用陆持。与此同时，那些名要用陆持审计的老客和跟着起哄的老客们，也有觉得使用陆持的成本太，从而改变想法的。

    值得一提的是，DH虽然是于无奈才破例提了陆持，但是陆持职半年创的升职记录却永远留在了DH的历史上，成为同批职的同事，以及后来者们仰望的奇迹。

其中最贵的是合伙人和级审计师经理，每小时的工作成本均在五千元以上，最便宜的就是实习生，每小时只有三百五十块钱。

    几位合伙人被属们炒的疼。实在没有想到一个小小的实习生居然也会影响到DH的正常运转。

    2001

    “我已经跟陆私沟通过了，他答应我们的项目组！我们DH要充分尊重员工的个人意愿！”

    不过这一系列风波对于在漩涡中心的陆持本人来说，却没有太大影响。此时此刻，陆持的全心神都在他的调研文章之上。

    “把陆借我用几天吧，我们需要他帮忙对一数据。不用几天，几个小时也行啊！”

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    “明明是我先抢到陆的，我在十号就已经把陆的名字添到我们项目组了！”

    一般况，客为了尽快拿到审计报告，项目组为了更快更好的完成任务，都不喜用价格便宜但是平也很差，除了打杂以外，在业务方面基本帮不上忙的实习生。但是陆持的存在打破了这个潜规则。

    “我们的客在洽谈合作时，就已经指明了要让陆加项目组，这可是写合同里的。我们DH可是国际大公司，总不会连这契约神都没有吧？”

    闹到最后，几位合伙人们没有办法。在经过一致研究讨论，甚至给总打过报告之后，决定给陆持升职加薪——从实习生到初级审计师一级（SA1）再到级审计师三级（S3），陆持用短短半年的时间达到了大多数同事工作五年才能达到的成就——这还是在陆持大学还没毕业，没能考注册会计师，达不到提升审计经理的条件，的决定。

    直到此时，陆持才算清净来。

    由于申请陆持组的项目实在太多，还有一些是客指名非要陆持加的项目，很多项目又是同时行的，以至于陆持的工作时间计划表本排不开。这些项目负责人又没啥职场谦让神，几方人僵持不，把负责安排人员工作时间表的小组秘书们也为难够呛。闹到最后，这一场抢人大战直接闹到了合伙人跟前。

    “……”

    很多跟DH经常合作，并且熟悉DH机制的老客们为了省钱，或者是猎奇方面的原因，纷纷名要陆持给他们作审计。而在DH，审计项目组的负责人、审计经理和级审计经理们则更加清楚陆持在审计工作中发挥的作用，为了节省时间和项目成本，同时也是为了让自己年终考的数据更漂亮（因为项目组负责人的考成绩跟项目收成本比直接挂钩），这些项目负责人纷纷在自己的项目里添上陆持的名字。