网的福利待遇不止在薪酬和上升空间，听说优秀的员工还能得到份，并且还能得到陆持先生亲自负责的投资理财机会。”

    “所以我就想，如果你们肯给我更好的待遇，我愿意带着微相册加校园网。”

    要知业界传闻，校园网正在筹备上市计划。如果校园网真的能在纳斯达克成功敲钟，那么网站的价值一定会发生翻天覆地的变化。克杜温虽然是个社技能不怎么样的宅男程序员，但是他并不傻，自然知什么样的选择才最有利——只要校园网愿意给他这个机会。

    然而陆持的发话立刻打破了他的幻想：“截止到目前为止，校园网的份只会分给元老级别的理人员，以及对网站的运营发展大贡献的技术人员。”

    从这两来看，克杜温不论哪一条都不符合——即便他手中握有微相册这个大家都很看好的功能。然而让陆持说句王婆卖瓜的话——他们校园网任何一名能够分到份的资程序员又何尝没有这样的能力呢？

    至少从最近两年校园网不断开发来的新功能看，大家的能力都很。

    所以在这况，克杜温一来就要求分份的法简直就是对其他成员的不公平。

    陆持可不希望因为克杜温一个人，让校园网大多数员工们心生“人不如新”的慨。从而给校园网的理埋隐忧。

    听到陆持斩钉截铁的拒绝，克杜温的表立刻变得黯然失落。负责把控校园网事务理的岳斌接过陆持的话，笑眯眯的解释：“虽然成立的时间不久，但是我们校园网是有非常严格的晋升机制的。一般况，所有的理岗位都会在员工选。这样也是为了更好的激励员工。如果杜温先生真的有兴趣加校园网，不如从资程序员起，一切待遇从优，只是暂时没有份。”

    顿了顿，岳斌笑着补充：“当然，只要杜温先生表现好，为校园网立大功，咱们老板也绝非吝啬之人。”

    “相信您也听说了，最近一段时间校园网正在筹备上市的事。我们预计在校园网一定能在两年之成功上市。杜温先生选择在这个时机带着您的微相册加校园网，您的远见卓识令我非常钦佩。”

    为老板的陆持默默的看着瞬间切层理者模式的岳斌，不动声地挪了挪手，借着会议桌的遮挡，暗搓搓的戳了戳岳斌的手背。

    正对着克侃侃而谈的大东先生突然红了红脸。他意识的直脊背握拳，把某不老实的修指牢牢锁在掌心。结果陆持趁势又挠了挠岳斌的掌心，岳斌的脸更红了——连耳朵尖都红起来。