顿了顿，两人又笑嘻嘻说：“老板放心，我们一定会努力工作的。”

    汤姆和杰克有些激动的站起来，右手在上了，才小心翼翼地伸手握住陆持的手：“合作愉快。”

资渠，一切资程都是仰仗跃鹿基金帮忙持的。所以在陆持收缩投资的决定后，专栏差就维持不去——

    第二百四十四章

    听着虽然悲惨, 但这事例在创业者中间非常普遍。就连跟陆持有过合作的果公司的大佬都曾面临过公司壮大自己被赶董事局的尴尬局面，更不要说那些刚刚创建公司, 一门心思只想着发展事业，本不懂任何金规则却急需用钱继续资的金小白创始人们。

    考虑到这一，两个创始人觉得自己没有办法坦然的接受这百分之十的份，他们觉得自己受之有愧。

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    “好了，如果你们能够接受跃鹿基金开的收购条件的话——”当然这是一句废话，因为两人已经签了名字了。

    这两者之间的矛盾归结底不过是立场问题。在“第一资”这家平台成立以前, 几乎很难避免——除非期盼资本家的良心。可是众所周知, 资本家

    然而对于竭力挖掘好项目的投资方来说, 在泛滥的新企业中间时间的搜索好项目也无异于大海捞针, 费的时间和力难以想象。所以在挖到好项目以后, 于资本逐利的需求, 在资过程中设定一些倾向于资本方的条件，那也是理之中。毕竟他们也是拿真金白银来支持投资者创业的。

    陆持站起，绕办公桌，走到两人面前，笑着伸手，：“祝我们合作愉快。”

    在“第一资”创建以前, 所有创业者寻找资的途径只有那么几, 通常为线拜访, 通过私募的方式筹集资金。因为这私募方式需要创业者自己筛选投资对象，或者由投资方主动找上创业者。但不怎么说，这模式决定了参与双方的人数不会太多, 资程也相对封闭。对于那些不懂风投风险的创业者来说，这私募方式自然是充满了不确定的因素。稍有不慎便会掉投资方心准备的陷阱，最后的结果就是公司发展壮大，创始人却被赶团队, 净局。

    顿了顿，陆持又笑着打趣：“如果你们实在觉得过意不去，也可以放弃创业者的立场，姑且把这百分之十的份当成公司对于员工们善于创新善于发掘新项目的创意奖励。接来你们只要努力工作，完成你们的梦想的同时，为公司赚更多的钱。”

    陆持心一松，看两人刚刚的样，陆持差以为对方的老病又犯了，嫌弃跃鹿基金开的条件不好。听到两人这么说，陆持也跟着笑：“可这个专栏毕竟是你们想来的。就像你们之前说过的，这个专栏是你们的事业。”

    第244章 晋江独发

    有鉴于陆持想要创建的网站是全球第一家在线上面对所有创业者和投资方公开筹集创业资金的资平台。在此之前并没有任何先例，或者是业务功能雷同的网站。起名废的陆持脆把这个资平台命名为“第一资”, 意思就是“全球第一家互联网线上资平台”。当然是不是还有“全球第一的互联网线上资平台”这个引申义, 那就要看网站未来几年的发展状况了。