既然这样,就让他们先吵吵,吵得越凶越好。、
其实,她不表态就相当于是一表态了。
徐建国冷冷地望着赵林,
锋如刀,没等赵
林回过神来,就瞪着
睛放了一串的“连珠炮”,噎的
才稍逊的赵
林一句话也说不
来。
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保持沉默的这几个党委委员,比如党委委员、副经理李磊,党委委员、副经理董彦,党委委员、副经理兼煤气厂厂
占新奎,党委委员、副经理兼
化石油气分公司经理杜涛,这四人的表现让孟
婷很满意。
众人都保持着沉默,赵林
应是,徐建国冷哼一声,孟
婷则神
平静地凝望着徐建国和赵
林两人,嘴角突然浮
起一抹古怪的笑容来。
“资历?康战国刚调公司时间不久,对公司
况更不熟悉,这算什么资历?至于能力那就更可笑了,康战国对于业务基本上是一窍不通,我可是听说他至今连lng/g的概念都分不清楚,把他提
到新项目开发办副主任的岗位上,会不会耽误工作?会不会影响公司跟香港兰氏企业的新项目合作?”
孙博慢条斯理地说着,又笑了笑,“大家说是不是这个理?”
孟婷慢慢端起自己面前的
杯
,姿势优雅地轻轻抿了一小
茶
。
见赵林被徐建国堵得死死的,孙博淡淡笑了笑,突然
话
,“徐书记你也别激动,我们提
有一个最重要的原则,那就是要成熟稳重。小周虽然是名牌大学生,虽然年轻有为,但毕竟年轻,才20几岁刚刚参加工作不到半年,提
这样的同志起来,会不会引起一些不良影响?嗯?”
“我认为,康战国同志比小周更合适。至于业务问题,我想,谁也不是天生就懂,咱们的这个新项目开发也没有三篇文章,熟悉一、学习一
,康战国同志会很快适应工作需求的。”
“嗯?我们提的目的是促
工作,要把最合适的人才放在最合适的岗位上去……某
意义上说,我们是企业,企业的中层
要给企业创造最大的经济效益
到这个岗位来说,那就是谁能推动公司的新项目开发合作,谁就起来!明摆着的事
,还说什么?!”
“当然,小周的确是一个人才,但是,我们培养和护人才,其实也不必急于一时嘛!让小周在基层再锻炼两年,以后还有的是机会嘛!”
当然,徐建国站来是受了孟
婷的暗示,同时也是为了借此机会跟薛远洋和周宁宇拉近关系;而赵
林倾向康战国,表面上看去是因为市建委副主任陈清福的打招呼,实际上却是康战国背后
了他很久的“工作”。
至于工会主席孙博,其心态可能就比较难以琢磨了。就连徐建国都没有想到,一向老实的孙博,会突然冒
来义无反顾地支持康战国。
“周南同志则不一样。京华大学光华理学院的
材生,
有很
的专业素养,咱们全海都市都没有几个。同志们呐,周南是一个人才,我们要想留住人才,就必须要给人家相应的职位和待遇,要不然,我们一个小小的企业凭什么留住这样的名牌大学生?”
建委副主任陈清福亲自登门来工作,论理孟
婷应该不折不扣地支持康战国,可既然孟
婷纵然这样还是没有明确表示要提
康战国,那就说明她必然另有想法,聪明的人自然会保持沉默,静观其变。
第091章人意料的任命(2)在线阅读 .
两人虽然同为副书记,但在班里的排名赵
林却在他的前面,因为某
微妙的因素,两人的关系一直都比较
张,今天为了康战国和周南的提
问题,更是针尖对麦芒互不相让,甚至还有几分撕破脸
的架势。
可赵林和孙博却在第一时间就
了
来,让孟
婷都
觉吃惊。其实两人也不傻,更不幼稚,只是这显然只能说明一
:这两人得了康战国或者陈清福的好
,天底
没有免费的午餐,两人肯这般为康战国说话,甚至不惜跟徐建国
,这足以说明很多问题了。
其实,孟婷早有决定,只是暂时不想说、不想一锤定音,想要借这个机会,让这些副职们尽
表演一回,她好看看其中的某
“变化”。
孟婷不怕吵,更不怕争论。在当前的
制环境
,提
,一把手拥有绝对的决策权,他们争得再凶,她轻飘飘的一句话就能轻描淡写的平息争议,完成自己的安排。