第146章苛刻条件

    但是侯法圣却提了一个在周看来非常苛刻的要求。或者说，是一个条件。

    如果飞腾集团答应这个条件，那么，合作立即就可以展开，实质的运作阶段。可如果飞腾集团不能答应或者不到，合作也就失去了一个基本的前提。对此，侯法圣的态度很决，说这是京华烟草集团党委会集讨论研究决定的事，没有讨价还价的余地。

    听说了这个条件之后，周当场就陷了无言的沉默。

    这个，似乎也太扯淡了……他一时间无语凝噎。

    “候总，这个事我不了主……我需要回去向集团公司董事请示一，您看……”周恭声。

    侯法圣大刺刺地朗声一笑摆摆手，“没问题，你们好好商量一，如果行，咱们的合作就没问题。如果不行，呵呵，小周啊，实在对不住，我虽然是一把手，但也不能不重视公司党委其他领导的意见，你说是不是这样？”

    “我们家那，可是再三嘱咐要我关照你们，可是这个企业也不是我一个人的，你说不是？”

    “是的，是的，候总，请您放心，我回去请示一，最迟第二天就会给您一个准信。”周笑了笑。

    侯法圣微微欠，就算是要送客了。京华烟草集团是厅级国企，作为厅级，侯法圣能对一个民营企业的副总多少有些客气，无非还是看在自己老婆秦雅琴的面上。

    当然，周的谦逊多礼，也赢得了侯法圣一定的好。

    ……

    离开京华烟草集团厂区回招待所的路上，周眉蹙起来。

    侯法圣提来的条件在他看来，是一个相当苛刻的条件。

    京华烟草集团有一个三产单位，也就是成立于80年代初的京华烟草集团的劳动服务公司，是专门为了安置一分富余职工而单列成立的单位。原先负责整个烟草集团的劳动福利品以及分办公资的供应，虽谈不上什么效益，但还能勉维持去。

    从去年开始，由于国际上兴起禁烟运动，在大之，京华烟草集团也就随之压缩了一些产能，压缩产能就现了分岗职工。

    起初，集团将这分岗职工归了劳动服务公司。可后来，京华烟草在上级行政主门的要求，继续化企业改革，简机构，剥离一些非主营业务和第三产业，由此，劳动服务公司就被剥离来推向市场。

    集团成立了专门的后勤服务中心，专门负责集团的办公设备和资供应，劳动服务公司便失去了“市场”，频临倒闭关门。事实上，在企业改革之后，该公司所属的89名职工已经被置换了份，不再是国有企业职工，相当于岗职工了。