主的媒也开始就这个问题展开了辩论，有反对的，也有支持，还有冷旁观的，纷纷围绕这个事件的政治立场行辩论，事大了。

    无论怎样，这件事还是传到了层的面前。

    “这家伙，怎么又搞事来了？”某领导挠。

    “还真是一个不安生的小伙。”某领导摇。

    不过就这件事而言，其中所代表的意义是相当重要的，这说明了一件事，就是国家的某些政策，在现阶段已经阻碍了地方经济的发展，看来是需要动一动了。

    关键时刻，某位重要领导在小会上说，“原本我们是计划把这个问题放到明年再说比较稳妥一些的，看来现在是有儿时不我待啊！我看不如这样，先把柳市作为一个特例，给大家释放一个积极的信号来！明年等到的政策台，大家也就心安了！”

    于是在众人的赞许或者叫骂声中，范无病所提的土地换工作岗位的计划还是顺利地住了各压力，正式上了。

    最后一共征集到了两千亩的土地，付了三千个工作岗位和四千万人民币的土地补偿款。

    实际上，如果再继续征集土地的话，也是能够征集到的，但是范无病觉得事不能搞得太大，否则不好收拾，于是就此打住，令维斯等人立刻兑现承诺，将让土地的务工人员登记造册，并将土地补偿金立刻支付到柳市镇的账上。

    忙完这一切后，范无病自己也觉得有儿累。

    在政策不完善的况，商机虽然是有的，但是所付的辛苦实在是太大了一些，范无病终于决定，今年就这一单生意了，再搞什么样儿也要等到明年邓公南巡之后再说了，自己总来当这个鸟儿，实在是太招摇了一些。

    估计现在自己的名字现在层们的话题中间，也就是一个刺儿！

    事实上，土地让的问题，主要还是涉及到了国有企业和私营企业的地位之争，也就是所谓的笼中鸟与笼外鸟的战争。

    在整个八十年代中，如何改革开发，如何力保国有企业，国发生了争议，在国有企业试效应递减这个问题上，当时经济界现了两应对的声音。

    以当时参与改革总规划的经济学家薛暮桥为代表的推派认为，放权让利改革有局限，主张把改革的重放到价理制改革和通渠的改革方面去，逐步取消行政定价制度，建立商品市场和金市场。

    而另一意见则认为，国有企业的改革必须加集中统一，最后的落脚是中央集中统一，有人因而提了“笼与鸟”的理论，大意是说，企业是一只鸟，不能老是绑着它的翅膀，要让它自由地飞，但是，国有经济系则是一个大笼，鸟再怎么飞，也不应该飞这个笼。

    这些论述最终说服了中央决策层，“笼与鸟”理论统治了整个八十年代的企业改革思路，国有企业的改革成为一场笼里的变革。

    从这一理论发，来看待整个八十年代到九十年代初期的局势，就很容易得一个结论来，国有企业的变革必须在稳定和中央的控制循序渐，摸着石过河，走一步看一步。

    而当务之急，是整治那些不听指挥、无法控制的私营企业，也就是笼外的野鸟们，正是它们扰了整个经济局势。