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    虽然新的集团公司也表示要对聘用的外籍行背景调查，签保密协议之类。可是显而易见的是，背景调查和保密协议并不能消除很多人的疑虑和担心。也无法从本上防止意外和重大密事件的生。 对此，安全的蒋略也找到了范无病，烈地时他的这决定表示了不满。

    而且蒋略也说了，“如今招聘消息已经公开，外国间谍机构就是立即包装一个。间谍应骋也来的及的。请问有关门有什么先方法和手段去行甄别？对中国籍的思想、德和价值观等都未必很了解，又何况是生活在其他国度的外国人？有鉴于此，千万不可聘外籍于我们的军工企业，谁敢保证就不会落得开门揖盗的不堪后果呢？就算有人敢保证，我也不敢相信啊”。

    他同范无病是多年的关系了，得一直不错，再加上他的职位特殊，因此很多话都可以直来直去地，倒是不怕范无病不听，“假如某个被骋外籍真的是个负有特殊任务的间谍，或者有敌对意识形态和价值观的人。他轻易不会破绽，你也很难现异常。待其完整或大地掌握机密后。即使是通过正常途径回国我们都无法行涉，而后他就不再回来。不知现这样的形之后，我们能有什么办法来应对？引渡：莫说对外籍人员本就不可能，咱自己的人逃到国外那么多又引渡回来几个呢？起诉；谁听你的？谁理睬你呀？罚款：他既然这样了还会为钱愁吗？若现这样的不堪景就意味着一切都为时已晚，其所有的恶果都只能是由中国自己来承受了。所以，如果因外籍而给国家安全造成重大破坏和威胁，对民族本利益造成重大损失和危害的惊天责任是谁也负不起的！指望用一纸保密协议来约束外籍是极不现实也是本不可能的。

    “你还别笑！我这也是为你好，为了国家安全着想，才跑过来跟你说这些话的，你以为我是闲的没事儿啊？”蒋略见范无病满脸的笑意，顿时非常不悦地说。

    不算天方夜谭！也是已天真幼稚到了惊人程度！那些梦都想着要围堵、遏制和分裂中国的敌对国家和势力是无所不用其极的，它们会跟你讲信用？”

    就这样的对外工作平，”农的背景调杳能有怎样的质量、可信度有多也就不难兔尔川且不说对完全陌生的人了，即便对拟聘用的外国人能够有所了解，要最终得到其真实全面的况也绝非易事。

    不难想象，费很大力气的到的多是外在和表面的东西，隐蔽的层次的就难以窥察。对于外国人，国并没有什么条件和手段去展开详尽了解考察，特别对思想倾向和价值观等神意识方面，以及是否负有间谍任务等等，这些从外表可是看不来的。至于对一无所知的陌生者，调查得到背景资料和况，又如何去辨别其真伪？很可能被假象所迷惑了还蒙在鼓里，因为在这个问题上并没有什么可以对比和参照的东西来行鉴别。

    蒋略觉得，对于军工企业，充其量只能是在严格审之后少量地招聘外籍顾问或专家，而且只是就事论事地行专题式的工作，决不能让其统筹的理和心技术等机要领域。如果运用得当这样的效果同样会很好，风险和代价亦将大大降低。

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    范无病听了蒋略的这些话之后，只是微微一笑。

    他认为，对外工作一直是许多门的一大弱项，该对外宣传的不去宣传，该了解的不去了解，以致于世界土许多国家的人到今天还认为中国还是缺吃少穿，几个人不能随便在一起说话那样的一形。这除了敌对势力的污蔑和抹黑。我们自己在对外工作上的无所作为、庸庸碌碌也是重要原因。

    “军工企业属于国家的度保密领域，不是蔬菜大棚或者养猪场、养场之类的所在，切不可动辄就聘外籍人员介其中。从军工企业招聘外籍一事足以证明，我们相当一些人的保密观念还是非常淡漠

    在特定况，那保密协议不过是一张毫无约束力的废纸罢了，只有弱智人才会完全地相信和依赖于它，而且那协议还有可能成为心怀叵测之外籍掩护自己的一个护符。

导致无法挽回的损失与危害。

    退而言之，就算他在中国境不遵守保密协议，你同样也不敢把他怎么样，不但他的母国会给施加大压力，而且国自己的一些人崇洋媚外，弱退缩已经成习惯了，又敢把他怎么样？

    还有一就是，即便他在任期里不问题，可期满回国后又如何制约其仍能够保守秘密？

    总而言之，蒋略认为范无病这蕴着极大风险和不确定因素的招聘决策，而有关方面又批准其实施，实在是令人困惑莫名、匪夷所思的。不能不质疑范无病基本的保密观以及对国家和民族安危的责任何在？

    范无病了，关于这一他还是比较清楚的，就拿国来说，从来都是以自己利益为第一，搞双重标准，袭击它的就是恐怖分，在中国搞爆炸凶杀的就不是恐怖分，而是国要保护和用来损害中国的