瑞秋赶忙将签了名的稿摊到老板面前,都不敢看boss脸
,心里只想:David这
伎俩,连我都能一
想明白,更何况Ares?只是不知
Ares要揸正来
还是轻轻放过?
庄臣没想到自己还没上任呢,就来这么一件事。这
事吧,说大不大,就是个小组的
讧暗算,说小不小,也算影响到团队的安定和谐,怎么办,就看乔桑梓的态度了。
乔桑梓将本合上,慢慢地将目光移到瑞秋
上,依然是不发一言。
接收到乔桑梓的目光,瑞秋忙站起来,说:“确实是我工作上的疏忽!我保证,类似的事件绝对、绝对不会再发生了。”
乔桑梓说:“资料是谁递上来的?”
“就创意A组的组David 。”瑞秋答。
乔桑梓对这个名字有些陌生:“David ?”
乔桑梓对基层理者不熟悉是正常的事,瑞秋忙说:“我
上叫他来见您。”
“不必。”乔桑梓叫住她,“我不想见到这个人。”
瑞秋,说:“我明白了,我
上去写解雇信。”
乔桑梓说:“我说‘不想见到他’,意思是……”
“明白,意思是不想在这行见到他,是吗?”瑞秋会意地,说,“我会妥善地
理好这件事的。”
乔桑梓看向庄臣,说:“你如何评价这个组的工作?”
庄臣忙说:“我认为他的工作中现严重失职的行为。作为组
,必须对组员也对公司负责。人才作为公司的宝贵资源,应该得到尊重,而‘创意’的价值,他这个‘创意组
’应该比谁都明白,缺少了一名创意人才的署名,绝对是对公司士气、
神、信誉的大大打击。必须严惩不贷。”
乔桑梓,说:“那你认为你能够胜过他吗?”
庄臣当然必须说:“我不会犯这样的错误。”
“Prove it。”乔桑梓说,“现在开始,你就是创意A组的组。”
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