无论是三分音七分容，还是三分容七分音，那都不是仅仅十分的效果。

    骨里秋也是个例外，多刷刷西刷刷的，随手就了一堆的攻略列表，可谁的好度也没刷到第二阶段。但是，也不是没有好的。

    很多技术刚现的初期，它的作用和人气往往都会被无限地放大开来，比如电视和网络。虚拟智能显然也是如此。

    林舒他们这个公会里，林舒和居铭丰为了顺便测试游戏都是会每天定期地去刷几个特定NPC的好度的，而且都是价比相当的NPC。怎么刷看况，总之就是据包里有什么，又或者哪些比较容易取得来决定。

    也就是因为这样一的理模式，所以星泽这方面的人员平和产准都特别地。

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    这群人被聘用之后，会先有个特方面的考评，这是杜思彤的意见。因为就是文字创作，也有各各类的分类，个人擅的裁，文风，容都会有所不同。星泽文案门的职员因此被分成十六个类型，分法和DND（龙与地城）的阵营图差不多，是一个横四竖四的表格。

    有些人的话来说，在这么一个生气，有条有理的环境工作久了，连自己也开始变得有活力有条理起来。

    这里面还有件趣闻。

    接来一群人就开始衷起了攻略NPC的事，不止是白衣，也包括了一些其他NPC。然后发现了和NPC往来不止只有乐趣，还是有切实的好的——比如功能NPC比如商人、信使之类会为你打折甚至免费提供服务，非功能NPC则有一定几率被玩家雇佣参与任务。

    有是音容笑貌，音容两个字，基本上却是说尽了人与人之间相的印象由来和定格。而对于虚拟人来说，星泽的游戏里，音和容都是有了。

    除此之外，综合业绩评分里面也包了模组购买量和消费者评分等容，虽然复杂，但相对公平合理，各因素都有考量到。

    白衣的第一层剧只是了冰山一角，结果就让一群人变成了脑残粉。有个玩家妹十分兴奋地把整段剧贴了上来。

    测试完毕之后新人会被放在同类型的资文案边行一对一的实习，不新人老人每年都需要定期修和考评。测试门目前分成两个分，一个分平日测试未来平台上的原创单机游戏，寻找BUG行弥补修正同时给各模组评分。官方模组的评分会影响到策划文案的业绩，使得这个门每年也有业绩评价。

    其他人也刷NPC，但是理由就不像这两人这么势利了，一个个的选择全是利熏心的结果，基本上就是男的全刷的女NPC，女的全刷的男NPC。隋童希妹除外，她受粉丝的好奇心压迫，这开第一周就刷了无数人。

    如果是十年以后，这类仿真智能程序已经十分常见的年代，这东西可能无法引起这么大的反响。可是这并不是十年后，所以这技术引起的轰动远比林舒预期的还要大得多。

中大分都是因为在工作，其中有天赋和毅力的不在少数。人事每年都会自主挖上一批——网络联系之后讲明星泽的条件待遇，一般很少有人会拒绝。即使拒绝也无所谓，毕竟基数大。