独久的群，有人隔着山海来关，自然是幸福的。

    “你的人特别好。”

    边景基本都会得到这句夸赞。

    第五章 团队

    谢大四那年，忙成狗样。

    公司暂且不说，谢大四那年，要带团队到世界各地、各个城市打比赛。

    机人的发展在国算起步阶段，而谢要把机人研究用在工业上，这无论对数学基础和编程需要极的知识支撑。

    他的导师也只能在关键时候给他指引方向，更多的研究和突破需要他自己去摸索。

    他用建筑公司赚到的钱，在清华园组建了一个团队。

    这个团队的工资由他发，取得每一项成就报上去给国家，申请专利。

    一个优秀的人，往往会引一群人追随。

    谢已经完全蜕变在中时候的样，他开始变得耐心十足，圆有余，每天都温和地面对每一个来跟他讨论知识的人。

    他从大二那年就知，什么冷什么狗冷厉，那都是有人的人设。

    现在，他知圆宽和，对每个人都礼貌接待，才会在社会上受迎，才会有人追随你的脚步。

    霸总裁只存在于言小说，冷人设也只是虚无的东西。

    想要事，除了他天生的领导力还要有从边景上学来的凝聚力。

    没有人能一直冷面，除非他不需要生活。

    所以每年一聚的中聚会上，小枇杷都惊讶于谢的改变。

    以前那个冷厉的哥不见了，谢开始跟人谈项目，跟团队技术负责人解释的编程知识，以及会偶尔朝他们笑脸。

    这些变化，都隐约有另一个人的影。

    所以小枇杷每次聚完会，都跟岳说：“哥不容易啊，他们太不容易了。”

    岳大学毕业就参加了工作，了鹅厂，很了解谢这些变化源自于社会的历练，但他跟边景联系多，偶尔聊天视频，也从边景举手投足间看变化。

    “如果你见过现在的景哥，你就会知景哥也在改变。”岳说。

    小枇杷问：“景哥变得怎么样了？”

    岳在INS和微博上找了许多边景的照片：“景哥变冷了，他在周围砌起了一圈围墙，虽然他自己不知，但是我能觉得到。”

    小枇杷看完那些照片，又要哭了。