偏偏这条看起来没有问题的线，就让他们连上了。

   纸上列了不同医院的就医记录，其中几人的履历后面，写着“曾任职于XX网络有限公司”。

    “到目前为止，加上你们昨天看见的那个，还有创始人的话，已经死了六个。”褚玄良比手势说，“照时间来推算，差不多一年一个吧。有的状况好，可以挨到一年半。”

    “他们显然还活着，血会动，心脏会动的那一。”

    “打游戏应该很难，那是一个循序渐的过程。”江风看着他说，“但是蠢真的会，那还是一个爆发的过程。”

    张：“但那个师范毕业生总经理的也太夸张了吧？没人去问问吗？”

    如果死者间真的有所关联，那么幕后人在掩饰这些人的不正常行为。毕竟上层理动速度太快的话，容易引起警觉，二十岁的年轻人总是空降又忽然消失，难免不会遭有心人记恨。企业人事招收专业不对的无经验人员，也会被其他员工注意。

    就算是鬼上，习也会变得不像人。

    察觉到其中猫腻之后再去看待，就会发现这变化是有明显目的的。

    褚玄良说：“我不知。哪推断都有些矛盾。我只知，人死后，官会停止运作。”

    “那是……借尸还魂。”

    在职该公司后，无一例外的机能开始减退。直到病无法控制，又全悄然辞职。

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    张抱住江风：“你是说这些人早就死了？”

    张：“……”

    褚玄良：“那个师范生也喜打游戏。”

    可见随着企业不断壮大，最近又准备上市，对方开始注重影响，正在慢慢转变。

    江风：“师范生的和技术？”

    鬼不喜人多的地方，白天难以门走动，对于受不到快。上逐渐散发恶臭。自的气会引远近的鬼魂靠近，导致边人跟着遭殃。

    死亡时间最早的，曾担任公司上级理层职务。诸如总经理、首席财务官一类。到后面，就变成了小组组、助理、秘书。不仅如此，最近两年死去的男人，所担任的职务，跟他们所学专业也开始有了联系。

    要说这几人的共同，大概就是都很年轻，在二十到二十五岁之间。照片上相帅气，材笔。受过良好的教育，智商偏。过往检记录显示全正常。有些人所学专业跟任职工作有些许关联，有些八竿都打不着。

    叶警官：“所以，你的猜测是？”

    褚玄良说：“因为这些人平时表现得不近人，没有让人看自己不佳的况，且是在离职后迅速切断了跟原单位所有人的联系，公司人员到现在都不知他们已经死亡，这导致警察问询现疏漏。如果不是往前追溯，还真发现不了里面的问题。”

    张思维啊的，懵：“所以打游戏会让人死亡？”

    “即便是借尸还魂，上也会带有尸气。而且不可能是。”

    叶警官说：“这是他们自己理问题。他们说喜年轻人的思维跟活力。游戏是很烧灵的，他们公司本来就是一支由年轻人组建的团队，所以对于年龄阅历的要求相对较低，他们要的是和技术。”

    显然这几个人都没有类似的况。这也是褚玄良起初