轲有这能力吗，他能让所有人信任、追随，哪怕企业低谷时期，仍不放弃地拼命追随他吗。

    轲会愿意吗，他的自尊心能承受这样的事吗，一旦工作失误，决策失败，轲将要面对的来自外界的嘲讽、奚落，来自集团的失望、误解，来自父亲的冷言冷语，很可能会是什么偶像队曾承受过的千倍万倍。

    “阿贞呢？怎么没看到他。”朱说。

    “是啊，大哥，”旁边有人笑，“几十个人够一个正规公司了。”

    周轲一抬

    “什么事，朱叔叔。”轲问，声音透着冷漠，不过朱知，他不是有意的。

    朱看他，了一张神似他外公的面庞。遗传真是很奇妙的事。朱想起蕙兰曾告诉他，轲小时候，会一个人站在周叔叔书房门，看周叔叔在里面开会、办公，只要一有人在附近动静，轲扭就跑。

    饭后，朱陪家人们坐了一会儿，聊了聊天。嘉兰国际和兰庄酒店集团的几位层谢了苗婶的饭，乘车离开了。朱上楼去，想看看轲和阿贞在什么，吃完饭了没有。

    创业，踩着父辈的踏板，即使失败，也像是小打小闹，不会太过难看的。

    周轲回过，手边的咖啡喝了半杯，看朱的脸。

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    如今的时代，最位的理者很多时候只需要把握少分决策，就可以将企业维持在一条正确轨上。比起一个老板，他们更像一位代言人，像一位神领袖。无论是理企业，提供解决方案的顾问团队，还是监督质量，推业务的专业人士，都要靠领袖的力量让他们凝聚起来。

    朱见过太多的富家弟，正是因为承受不了家族的压力，扛不住外界的视线，转而走向了另一条看似“独立”的捷径。

    外间没有人，朱走到卧室的门外，看到轲一个大个，穿着睡衣一个人坐在书桌边，正看一叠资料。

    周苑这时当着全家人的面说：“爸，轲在外面一个外景摄制组，人都是他自己挑的，带了好多人远门，规划得可好了！这次还拍电影，顺顺利利拍完了，你说，是不是很有理才能？”

    周老爷听了这话，在灯光笑了：“他才几个人，最多几十个人。”

    朱推开了门，他一先是看到了墙角竖的一把吉他，那里过去放的是轲小时候踢的足球。房间里有药的气味儿，不太好闻。

    楼上的小餐桌早已收起来了。朱站在走廊上四看了一圈，他走到轲闭的房门前，敲了敲门。

，他担心轲从小不屑于父亲的评价，如果有一天真到这个环境里来，今后无论什么，从事什么，都势必要接受一又一来自父亲，来自集团，来自大众的审视和考验。

    远远一瞧那资料页的枝和金字，朱明白了那是兰庄酒店的人留给轲的，大概是一些酒店理方面的资料。

    一桌人都笑，朱说：“轲才二十三岁啊，叔叔。”

    “来吧。”轲在门里说。

    “我问他了，”坐在朱对面的一位叔叔说，“轲好像没什么创业的兴趣。”

    “他能什么啊，”坐在桌上的周世友突然开腔了，用小细勺尝苗婶的椰炖汤，“还创业。”

    “是我，轲。”朱说。