131.压制

    当卫琬带人来成州药业厂时，曾经接过的那位副厂，之前把睛撞在脑门上，完全是甲方的态度。这会儿哈哈哈大笑，接了卫琬的手大大的摇。

    卫衍之亲自代过的事，他没啥好说的，态度可以说是绝好，就怕一个没接洽好，反应到上面，他这香的位置就危险了。

    卫琬不由叹，有时候关系比钱更重要，分量更大。

    康镁药业的实际事都是卫琬在办，到了康办公区，中层的对她的态度十分微妙。

    开会时迎合的非常少，要么沉默不发表意见，要么脆见针的提了各琐碎的堪比拖后的意见。

    这要是跟他们一个个去缠，简直是什么事都不用了。

    开一场会来，心俱疲也不为过。

    李东把她叫过去：我知你现在的况，我们也要理解他们，他们还沉浸在以前的模式和氛围里，人都有惰，想要动一动、改一改，没有充分的动力谁会？

    卫琬：如果我们成功上市，对他们只有好没有坏。

    李东笑，辈似的，望小辈的那笑，仿佛在说你不懂，你还是太年轻。

    卫琬在这氛围中受到了打压和压制，但她也只能受着，这是最基本的素养。

    果然，李东又：咱们切合实际的分析，一个，小卫你是空降新来的，排异是人之常。再加上你女领导者的份，一时间很难服众很正常，别说中国，在外国也一样。我们不能撇开实际谈空想，你觉得呢。

    听话要听音，卫琬听李东别有安排，所说的一切都是为了后面的风服务，此刻除了也应和，就只有等着。

    李东笑眯眯的，对她的态度很满意：研究院行政科的贾科，在院里的工作一直都不错，同时参与过康镁药业前期的筹工作，在院里有一定的影响力，过来跟你打个合，应该还是可以的。

    你放心，带工作还是以你为主，我们的目标是一致的对么，都是为了这只票以后的前景。

    过位的人，说话都很讲艺术，明面上这样的安排是为了你好，实际上又如何，就是分析了。

    李东兼了院，又拎了贾科过来，不就等于安排了自己的人来掣肘卫琬？他在这里摆事实讲理，卫琬又能说一个不字？

    贾科贾一鸣很快到位，也是一位副总的衔。卫琬负责新药的研发和工厂线的控，贾一鸣就负康镁药业的财务和市场。

    明面上似乎责权半斤八两，实际上，控财务和市场才会在结果上呈现优势。

    后来李东为了表面上一碗端平，把hr总监的名挂在卫琬面。

    康镁的事这才刚刚开始呢，派别斗争已经有了苗，贾一鸣已经明里暗里占上了大。

    这些琐碎要不要跟谢宁讲呢，卫琬敲着笔记本时发呆，卫衍之的电话打了过来。