他说的是“害怕”，而不只是“担心”。

    在公司里，他每年都会看人事门送上来的年度报告，其中，有几个重要模块，就是关于公司女员工的生育况、休假况、商业医疗保险使用况等等。

    森和已经是各大知名企业中，对女员工相当友好的了，可每年依然有一分女员工，因为生育、家的原因，主动申请调岗，或者脆辞职，甚至因为生育，在休假期间事的况也发生过。

    他对生育的痛苦了解得越多，越觉得这件事应该尽早决定。

    两个人就这么坐在一起，开始认真思考这个问题。

    “确实，我已经不年轻了。”月初霖一气，赞同地。

    今年，她已经满三十三岁，严格来说，其实已经踏龄产妇的行列。

    她也明白，即使郁驰越本人再宽容，再不在乎传统观念里所谓的“传宗接代”，外界的舆论也不一定会这么宽容。

    尤其，森和到底是一个大型集团，这一艘，还等着接班人的现。

    尽现在，有越来越多的关于“职业经理人”的呼声，但于稳定其他层理人员等目的，家族继承人依旧很重要。

    几年前，森和因此发生的动，就是一次刻的教训。

    之所以一直没有定决心，是因为她心中还有所顾虑。

    “其实我也想过，要不要尽早生孩。可是，每次想到这儿，又都忍不住担心，我们会不会教不好孩？我们工作都很忙，闲来的时候，还要参加各社会活动……他一定从小就有很大的压力……”

    郁驰越认真听完她的话，赞同：“没错，一定会比别的孩压力更大。不过，我的少年时期就是这么过来的。我想，当时，我觉得难过，并不是因为压力，而是因为没有亲人的陪伴和护。”

    “也许是因为你天资比大分普通人都好得多。”

    毕竟，他是一个随随便便就能以全优成绩考上津的天才。

    “如果你的孩没继承你的天资，你会失望吗？”

    “不会。”郁驰越几乎想也没想，就直接摇，“如果非要说，我对孩有什么期望，那就是希望他能代替我，生在一个父母恩，幸福温的家。”

    这也算是弥补自己过去的缺憾了吧，至于其他的，一切随缘吧。

    月初霖沉默了一会儿，起去了台盆边，揭面，把脸洗净。

    镜里，原本被一层的覆盖住的脸庞重新变得净透亮。

    她看了片刻，然后慢慢觉得定了些。

    “我们周五去看医生吧。”回到房间里，月初霖忽然说。

    郁驰越一顿，立刻明白了，她已经定决心，要开始备了。

    她果然还是和过去一样，只要想好了，就立刻决定，从不拖泥带。