有就是对这些产品的方贡献度同我说一说吗？”

    这些方师都是双姝团队中筛了好几之后留来的，能力毋庸置疑，听主负责人介绍完所有方师的特之后，叶泠心里有了决断。

    “老贺，现在的产品就是以你为主力来的，你带着两个与你思路一致的方师，继续双姝，把那些一开始你并没有打算用到的成分都砍掉，先一老百姓能接受价格的双姝来。”

    “老赵，你不用跟着老贺双姝了，你完植提取玩得好，这个方向大有可为，没必要被维C这些成分牵着鼻走，你带两个与你思路一致的方师单独立来，一条主打植提取的产品线，与双姝打擂台。”

    “老谢，你同老赵老贺一样，也是单独来，不过你不用护肤品了，你调来护理，包括发清洁与发、护理，腔清洁与腔护理，清洁与护理、足清洁与护理等，你可以用老贺他们那边的成分，也可以用老赵那边的成分，还有回药化厂在药研究方面的资源，都可以用，尽快将护理这条线搭建起来。”

    “我们回药化厂原本的只是清洁，没好保养护理工作，这个尾就给你收了。同时，你要好匹，比如说用完洗衣、厨房净之后，手可能会因为缺缺油而裂，你就需要同老赵或者是老贺商量着手护理的产品来，也可以你们自己的团队来。”

    “老贺继续保留双姝的名字，老赵单独创立品牌，叫本草，《本草纲目》的那个本草，老谢单独创立团队，叫滋容，滋养容貌的滋容。原本一个团队拆成三个团队，人手肯定不够，三位大方师可以再甄别着招人，尽快把团队填充起来。然后，就今天在场的所有人，工资全上调。三位大方师的工资上调百分之五十，其余方师上调百分之三十。”

    “大家都好好打磨产品方，东西要益求。我回会设置一份产品销量与个人奖励挂钩的制度，如果产品卖得好碑好，个人奖励绝对不会少。回药化厂绝对不会亏待有功劳的员工。”

    迎叶泠来的时候，双姝团队的人个个都心沉重，送叶泠走的时候，双姝团队的人脸上都洋溢着发自心的笑容。

    原本双姝团队就属于‘天神打架’，谁都不服谁的方系，谁都觉得自己的方思路更好，虽然有老贺在中间调和，可大家心里都不痛快，都觉得自己的理念被扯了后，如今叶泠给了大家各自施展能力的舞台和机会，还给大家都涨了工资，能不兴吗？

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    将双姝团队‘分家’，这看起来像是叶泠的一时兴起所为，实则是迟早之事，必然之事。

    正如孟在《生于忧患，死于安乐》中所说的——“则无法家拂士，则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患，而死于安乐也。”

    双姝团队的方师能人不少，想走国门很难，需要天时地利人和，缺一不可，但凭借回药化厂为其提供的资源，想要占据国市场不难。

    可占据了国市场之后呢？

    让双姝团队再陷到过去的那啃老本的节奏中去吗？

    既然国市场中没有一个能打的对手，那就索把双姝团队拆分开来，让他们自己打自己，正如‘左手打右手’一样，先让双姝团队自己卷起来，形成竞争，不仅要竞争方的好坏，还要竞争销量、碑……这样才能迫产品研发团队不断升级。

    就算没有竞争对手，那也要自己塑造对手，总不能在刚取得丁儿成绩的时候就躺平。