周经理说：“你们小姑娘不就喜压力不大，朝九晚五的工作吗？而且你是本地人，不需要养家，市场很累的。”

    林鲸低声反驳：“我来工作不是养老的啊，而且这份工作也并不轻松。”

    周经理意外林鲸竟还有二般心思，就直抒来意了：“这么说吧，转岗现在有困难。”

    林鲸一听，眉心跟着了。

    周经理：“你也知，咱们家岗位是最难招人的，尤其是溪平院这样的小区，要学历，要专业，还要求英语语。你现在忽然要走，让我上哪找个和你一样平的尽快上岗啊？”

    “而且，市场那边也不是非你不可，那边竞争大着呢。”

    林鲸明白过来，正是因为业家这个岗位容繁杂，要求又，薪资待遇却一般，所以迟迟招不到人。

    哪里像面的市场，每年的毕业生都趋之若鹜。

    大厂招个双一院校的工程师容易，但招一个烧饭可的阿姨却难，一样的理。

    林鲸不知自己是该哭还是该笑。

    周经理说：“我目前能一些妥协。你的工作能力有目共睹，投诉也是最少的，我并不想让你走。跟上面申请提前给你升储备，薪资也涨到主级别，至少等到新员工上岗你再转。”

    “如果你现在执意要转，也不是不可以，但领导会卡；和辞职再考来是一样的难度。”

    这是直接把她转岗的路给堵死了。

    直系领导们并非不讲理的人，大家都有自己阶层的难，生杀予夺的是公司的层，他们只剥削，不你死活。

    林鲸有烦，这其实是在辞职和继续这个工作之间选择。

    原本计划要转岗，心早跟着走了，如今转不了，难免闷闷不乐。

    在家吃饭的时候话都少了，林海生问她是不是不舒服，林鲸敷衍着说没胃。

    她对业这个工作没什么好，每天面对的不是报修就是各投诉，全是负面绪，走是肯定想的。

    于是，她有事没事儿就看招聘网站。

    现代网络大数据太周密了，隔天晚上吃饭的时候，林鲸接到一个陌生电话，对方说是某个传媒文化公司的，问她是不是在找工作，可以来聊一聊。

    听筒的声音很大，即使不外放也能听见一些，施季玲看了林鲸一。

    林鲸赶说：“不是啊，你们打错了。”

    挂了电话，妈妈盯着林鲸，“鲸鲸，你转岗的事怎么样了？”

    林鲸说：“有困难，领导说最起码一个季度或者半年，招不到人。”

    施季玲：“那就再等等，不急着转。”

    林鲸不说话了。

    工作这事，是施季玲的压线。或许会是被两年前她开公司创业给得，她极其反对女儿在工作上反复折腾。

    施季玲：“无论如何，广恒的这份工作你不要动心思，安份。”