所以销售工作钱小旋还没半天就离开了，她急用钱啊！销售赚钱那是人家有本事，她说实话事认真但嘴说话就没那么久好了，脸也不算厚，底薪才三千的销售还不如服务员呢！

    钱小旋就待在醉鹅了，她在这里还真得好的，节日老板也发奖金，月底金额了，老板也会发红包或者吃饭，过得愉快，她因为得好，也会有奖励，不多但对她来说是激励，忙但快乐。

    如果她辞职了估计也会怀念这段工作的。

    谁想到老板找了她来，问：“有没有兴趣升岗位，你是年轻人，又是大学生，店里估计没你学历还的了，你工作也不错，巡店督导这事儿你应该可以的，在期间你也跟着我们去开新店。”

    巡店督导顾名思义，就是每月固定去巡店，看看他们有没有照公司规定的卫生走。

    现在肯定是轻松了，可到时候店铺多了，检查一次都要几天时间，以后节假日要活动，她还要审，这个活可算是琐碎，但现在还不忙，可以跟翟乐成或者莫浔去开店，需要学的东西更多，这东西学来的都是自己的，到时候就算是辞职了，这些理的经验就可以帮得上忙了。

    非常能锻炼人的项目理、应变和统筹能力。

    当然对于一个年轻人来说，这些东西只是画大饼，现在的年轻人都聪明着呢！

    最让钱小旋心动的是，店铺每月营业额都有提成到她的手上。

    相当于店铺赚1千块钱，她算1% 的提成都有10块，一家店是少了，可是公司有五家店啊！

    钱小旋还能店里面的算过，醉鹅每个月的营业额有多少，那些都是在这些店工作过的，很不在意地说：“大概有几万吧，我以前的店差不多这个样。”

    营业额越多她的钱就越多，并且老板还在继续开新店的，五家店一个月提成几百，可是如果十多家呢？并且各个都上万呢？

    钱小旋都已经开始梦了，每开一间店或者把店铺的营业提上，她都有好，这事儿谁能不同意？

    何况底薪不少，六千了，还没毕业的女孩谁有她工资的？

    钱小旋立同意了。

    人员到手了，莫浔就招了新的店员去补其他的岗位，她之前还听过绍和风说招人的事，现在想要招一个适合的厨师都很难了。

    先前日卤煮店厨师因为总是不规定事，绍和风就争论了好时间，后面直接换人，结果好久没找到满意的，他都被迫上手了几天，之后他就学乖了，好好的跟厨师沟通。

    这时候莫浔就觉得系统好了，招募员工从来不麻烦！