eric虽然行事让人摸不着规律，但这打起来还真是省事很多。

    喜就说好，不喜就废话都懒得跟你说。如果来的都是这样的买手，他们还真是能省不少功夫。

    除了eric以外，还有两个买手也在当天就签了合约，剩的人表示还要回去考虑一。

    第一天就有一半的成功率，这已经算是超过他们的预期。

    夏装的样衣也已经陆续到设计各位设计师手上，卫梵不是金牌的也不是主打，样衣到的稍微晚一。不过时间虽然有赶但好在需要调整的地方不算多还忙的过来，午的时间基本都用在了修改上面。

    云总监让秘书叫卫梵过去，递给她一叠资料。

    “你看看有没有合适的，有的话我叫人事那面联系面试。”

    不薄的一个册里面全是别人投来的简历，应该已经是筛选过一以后的数量。‘南乔’虽然只是个三线品牌，但是每年想来工作的也不在少数。卫梵大致翻了一，里面男的女的刚毕业的已经工作几年的都有。

    人数也好还是资历也罢，这些都不是问题。问题的关键是，这份东西怎么也不应该是卫梵可以拿到的吧？！

    像这级别的招聘向来都是人事负责，设计师们的助手都是公司直接给的压也没有见谁能自己挑选过啊。

    卫梵指了指自己，还是不敢相信自己听到了什么，“我选？”

    “是，你的助手你来选。”云清说的斩钉截铁，好像这是一件非常理所应当的事。

    可她说的越是理所当然，卫梵越觉得这份文件拿的心虚。

    “云总监，招聘这个事儿...好像不到我来吧...”

    本来她拿了新项目就够让人不满意的了，这事儿要是再让外面的那群人知了，还不知要说什么样的话来。

    云清却以为卫梵是觉得她在动用私权，非常认真的盯住了卫梵，“以你的能力，现在还没有一个助手，是公司的疏忽。而且你没有时间再从零培养一个有默契的助手，让你自己去挑选也是为了后面的工作能够顺利行。”

    说得好有理我竟无言以对。

    别看云清话不多，但每次都能说到卫梵无言以对。本来就不是什么坏事，卫梵也没理由一直推辞，只能抱着文件夹去了。