第65章

的行为都是耍氓，说了那么多，工资呢？福利呢？这些都闭不谈，你这个cfo到底是怎么当的？”

    闫飞航：“当然。骗你什么？”

    “你就把心搁肚里吧……欸，我都说了那么多了，你到底怎么想的啊？赶给个准话啊！”

    “好好好，你说。”

    闫飞航却是毫不在意的模样，“想什么呢？你当我是什么祸国殃民的昏君，为博红颜一笑，连自己的基本原则都不要了吗？”

    第一回 来到太空游时，他心激动又满怀期待，他想见到闫飞航，又害

    时隔多日，再次回到太空游，奚星海的心境已于先前大不一样。

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    闫飞航说他公私分明，私事方面，他可以不顾及一些（划掉，一切）底线，给予奚星海适当（划掉，所有）的让步，公事就不一样了，他是绝不会因个人而不顾及公司的发展和员工的未来的！

    所以在重新录用奚星海的这件事上，闫飞航的每一个举措都完全附和公司的章程，没有丝毫可以指摘的地方——

    这天到了最后，他们还是谈拢了工资和职的时间。

    份不同了，看待问题的角度自然不同，从前他只是普通员工，他大可以只顾前的利益，只盯着袋里的一半角，而不去关心其它的问题，现在就不行了，现在他必须站得更，才能同闫飞航并肩走得更远。

    闫飞航显然也想起了上回的事，他老脸一红，“上、上回什么上回啊，上回是私事，这回是公事，况不一样。”

    “……本来年底就要给你们发奖金，全面调薪的……”

    现在就不一样了，现在他可是太空游未来的老板娘！公司的环境、工作的氛围会直接到影响员工对一家公司的评价，也直接影响优秀员工的留存问题，而一家公司倘若想要谋求更远的发展最最离不开的，恰恰是优秀的人才。

    “要是给他们知了，他们会不会……”奚星海非常犹豫。

    奚星海惊讶地睁大睛。闫飞航嘚瑟地笑。

    从前他不想被人说闲话，不想打破组平衡而和谐的氛围，所以拒绝闫飞航给予他的任何特殊优待，如今，他和闫飞航的关系更加亲密了，这些顾虑没有变轻，反而变得更加重起来。

    “哎呀，你让我说完话嘛！”

    闫飞航就说了。闫飞航说太空游今年上半年主推的那几款游戏打来的业绩都很好看，日常非常可观，最能到达这么多……他朝奚星海比了个数字。

    职时间方面，考虑到奚星海的状况，职时间被推到周一。

    薪资方面……人太多，环境太嘈杂，闫飞航冲奚星海招了招手，奚星海听话地把耳朵凑过去，嘴贴着耳廓，闫飞航说了一个数字，奚星海惊讶地睁大睛，“你认真的？！”

    但考虑到职不满一年的员工往往不参与当年的全面调薪，也考虑到奚星海之前的工作表现和奚星海之前受到的委屈，经闫飞航提议，经柯芜审批，奚星海重新职后的待遇便照新的薪资标准来。

    奚星海心说是啊，“你上回不就……”

    “可是……”奚星海又犹豫起来。

    闫飞航：……

    毕竟，从前的他只是太空游的一员员工，公司未来发展如何于他而言固然重要，却并非休戚相关，……这世上又不止太空游一家游戏公司，没了太空游他还可以去其他公司嘛。