蔡铭海神一凛，，“县長，没什么需要带的，我可以直接动。”

    “行，事不宜迟，那我们现在就走。”乔梁说。

    两人没有多耽搁，直接楼，上车，径直赶往市里。

    此时，冬日的天已晚，夜幕已经降临。

    车在沉沉的夜中往江州开去。

    路上，乔梁给市長郭兴安打电话，郭兴安已经回到了江州宾馆的宿舍，听到乔梁有要的事要汇报，郭兴安让乔梁直接到宿舍里来。

    和郭兴安打完电话，乔梁眉锁，陷了沉思……

    对牵扯苗培龙这个事的理方式，乔梁现在无法确定自己的正确与否，但他意识觉得就应该这么。

    正常来说，在乔梁的位置，谁遇到这问题都会觉得棘手，因为牵扯到的人是自己的一把手搭档，而自己作为二把手，对这事必须是要十分谨慎的，稍有疏忽，就会全盘皆输。

    在制，如何理好棘手的问题，既可以彰显一个人的综合能力，又能锻炼锤炼自己。但这能力不是人人都有的，不是谁都能理好。

    乔梁此时想起张琳曾经和他说过的关于官场理矛盾和问题的几个要，张琳认为，在制事，很多时候我们缺少的不是目标，而是方法，官场是一个纯的人与人打的地方，事难，人难，官更难，个好官难上加难。

    所以，在遇到问题和矛盾的时候，首先不要冲动，更不能生气，拿破仑曾说,能控制好自己绪的人,比能拿一座城池的将军更伟大。在官场中能的住脾气的人，一定大有作为。

    脾气是动本能，不可能没有，但可以控制。在制事，要面对群众的不理解，不合，更要面对充斥在官场的不公平、刁难、羞辱、折磨、谋、陷阱等，因此必须到心宽阔，练就“刀枪不”的功夫，达到“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的境界。到在任何况都不声，把这一切当作官场的正常现象和必然现象，以无比的忍耐和耐心积极想办法应对。如果因为不够沉着而发作闹绪发脾气，容易造成不好的群众影响，给上级一个不成熟的觉，也会给对手大文章的机会。