中午朱正送来从堂打的饭菜，见他委靡不振的样，笑骂：“你就这息，陪女孩逛一趟海滩就累趴了。”

    你只知其一，不知其二，不知我午又逛了一趟。方晟暗想，遂岔：“谈判有展？”

    “最困难的两块骨——退休职工安置和补养老金的问题都谈妥了，还有十四条细节午基本可以敲定，不意外最迟后天上午正式签约。”

    “越快越好，促他们资金尽快到位，并落实新生产线的问题。”

    朱正：“据他们首席代表透，上周四午鑫园就派人外考察相关设备，两个月能完成生产线的安装调试以及技术培训。”

    “喻总也是实事的人呐。”

    “若少小动作就更好了。”朱正。

    两人相顾大笑。

    协商的结果双方都基本接受：鑫园方面委派厂、销售副厂和财务总监；胡厂担任行政顾问，生产副厂留任，原后勤副厂转任办公室主任，肖远山老婆转任工会主席；新生产线上线前，鑫园初步在216名工人中筛选160人上岗，剩56人优先参与新生产线工人招聘和培训，最终落选者给予一次离职补偿，而在附加条款中，方晟执意加上“新生产线招聘中，必须保证56名落岗者通过率不低于45%”。

    周二上午三滩镇举行了隆重的签约仪式，镇领导班全席，喻总则率鑫园半数层到场，双方在鞭炮声中正式在合同文本上签了字，然后午鑫园的工作组便驻振峰厂，当晚基本完成接和岗位设置、人事变动。方晟、朱正等领导小组成员则度过一个不眠之夜——逐走访落岗的56名工人，一方面安他们新生产线上线后还有竞岗机会，另一方面向家属承诺万一落岗补偿金将不折不扣到位，镇领导也会设法安置再就业。

    鑫园方面确实务实而效，周三开始源源不断的人涌振峰厂：优化劳动组合的人力资源专家组；提质增效的生产技术专家组；检修、保养、更新机的设备专家组。周五午，建筑队带着塔吊、起重机、挖土机等大型机械厂区右侧空地，开始建造专门安置新生产线的厂房。两周后鑫园调研门新生产线上后市场前景报告，决定在三滩镇当地招聘100名工人，经过三激烈的选，原落岗的56名工人中31人重新选，参加为期两个月的封闭培训。

    虽然暂时没效益，但振峰火朝天的新气象对三滩镇其它半死不活的镇办企业动很大，加之胡厂等厂领导的安置不算太差，厂们都坐不住了，纷纷跑到镇领导面前要求改制，更有着急的扬言不给说法就赖着不走。无奈之丁书记急召开党委扩大会，专门讨论改制问题。

    镇忧心忡忡：“振峰厂确实看着闹，不过效果有待观察，在此之前如果不分青红皂白一窝蜂行改制，失败了后果不堪设想。我的建议是以自愿为原则，稳步推，成功一家推行一家。”

    肖远山是改制的既得利益者，这时反倒帮着说话：“从这两周看工人的神面貌有了明显提，走路、吃饭的速度都比平时快，加上鑫园在外地的销售渠，效益肯定没问题。我觉得改制推工作宜快不宜慢，谁落后谁就要挨打。”

    “有振峰的例，哪家愿意落到后面？”胡委员说，“照形势，镇里不先批准谁，其它家肯定要来闹事。”想到办公室里还坐着两个厂等答复，胡委员到牙疼。

    秦副镇也说：“稳步推应该改成同步推，各家因地制宜自己找投资商，条件成熟就改，失败了重来嘛，后果并不可怕。”