前，生态环保方面的宣传一直没落过。上面重视的是群众基础。”

    联保局名气很大，但是，不够亲民，不接地气。

    人们对联保局的印象是：铁，势，不好说话。

    不过联保局本来就不是走的亲民路线，也不会改变人设和作风，这个组织的特殊，需要让大家保持敬畏心。

    但联保局的调查员与专家是不同的，调查员和专家划分开，调查员不能太亲民，专家可以接地气啊！

    不过能被联保局认可，且有足够能力的专家，要么工作繁忙，本没有时间去这宣传和互动，要么宣传没找对方法，互动不起来，有这本事的又不在联保局的队伍里，联保局不信任他们。

    因此，联保局宣传门之前就算有这方面的计划，实施了也没太成功。

    现在这不是就看到风羿上的机会了！

    风羿这个人太特殊了，有量有人气，有真本事还有一张好脸。

    不是理论研究型专家，不用整天蹲守实验室，也未投力写论文，闲暇时间较多。

    还在联保局专家委员会团队里，与联保局也有多次成功的合作，值得信任。

    多好的宣传人才！

    于是宣传门那边的人就让韦鸿羲找风羿当面提一提，韦鸿羲跟风羿认识，私里知会一声，聊聊，看风羿有没有这方面的意愿，有什么要求可以先提，那边商讨之后再由宣传门的负责人跟风羿接洽。

    听韦鸿羲说的是这个事，风羿悬着的心放了。

    看了风羿的面，没有抵绪，韦鸿羲继续说。

    “薪酬方面，局里会另算，到时候那边的负责人与你详谈。联保局的作风你知，不会亏待专家。”

    联保局手大方，风羿知，这他不怀疑。

    “计积分吗？”风羿问。

    “每个月计算一次，有积分奖励。”

    “那我需要宣传些什么？发哪方面的容？”

    “你擅的，比如蛇相关的，都行。你之前弗州抓蟒蛇就有很多人关注。”

    “容限制呢？”

    “这个不限制，比如接到任务的时候可以发一些与任务相关的，又不涉及机密的动态之类，局里希望，发布的容能对年轻一辈起到正向的引导作用。”

    刻板的科普教育收效甚微，年轻一辈，没有经历过气候异常期，有很多事无法同受。

    同样年轻的，没经历过气候异常期的风羿，或许能带来不一样的宣传效果。