所以汪科就算想要帮赵东，也得姜科把这份任命报告打上来，这就是其中的关节之！

    他没有问。

    孔月敲门之前还在叮嘱，“东哥，一会不姜科说什么，你只应就是了，汪科已经跟她打过了招呼。”

聪明的没有提起。

    孔月的手刚刚抬到一半，办公室被人从里面打开。

    韩组看见孔月，先是面一喜，正想张嘴说什么，随后就看见了跟在后面的赵东。

    在这一上就不如普通的民营企业，一旦层领导看中某个人的能力，不光可以火箭提，而且还可以直接任命。

    关于他的这次提，肯定免不了人事科两位科的一番博弈。

    赵东以前只是没在职场混过，所以不懂其中的弯弯绕，不过他也是聪明人，很快便想通了其中的关节。

    赵东思来想去，将他归结为制的弊端。

    赵东似懂非懂的，压心中火气，对于孙胖的这位堂嫂，他早就想会会了。

    就是不知，两人到底是如何周旋，又或者背地里达成了何协议，才迫姜科让步？

    往好说，便是章节有度，制度规范，令行禁止，最大程度避免裙带关系和利益提。

    必须由面的分领导，一级一级上报，一级一级审批，最后在相关职能门批准。

    赵东见他一副小人得志的嘴脸，而且又是从姜科的办公室来，心里便有不好的预。

    赵东的提手续是早就来的，有汪发话，孙胖肯定不敢拖延。

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    这些事不好以偏概全。

    赵东这才明白，原来华科实行的是举荐提制。

    等姜科签字批准，汪科再签字复合，这份手续才算正式生效。

    可是像华科这大型集团，就必须照规章制度，一步步作。

    就比如他被提为副队的这件事，哪怕四少再如何的关照，也不可能直接任命。

    要不是这个臭三八利用职权从中作梗，他的手续也不会拖了将近一周，没想到今天才终于见面。

    正在胡思想的功夫，两人已经来到了姜科的办公室。

    赵东狐疑，一个小小的转正和任命手续而已，难汪科作为人事科的一把手，还搞不定？

    孔月自告奋勇的说，“走吧，东哥，我带你过去。”

    路上的时候，她又主动解释了一番。

    他脸猛然一沉，不过很快便被遮掩了过去，说话也弯酸起来，“呦，这不是小赵嘛，有几天不见了吧？看你红光满面，是有喜事了？”

    “对了，你的转正手续和任命报告，我已经打过招呼了，一会让小月带你跑一趟，走一走程就是了。”

    往坏说，便是机构臃，职能繁琐，效率低，不利于新人冒，也不于企业造血和向上输送优秀人才。

    虽然是同一科室的正副职，不过办公室却相隔两端，看来两人不和的传闻也不是空来风。

    手续和报告早就打上去了，不过在人事科这里，却被姜科卡住了。