会议开始, 还是市场的老大, 总监刘纲那又又臭还毫无营养的老太太裹脚布发言，也不知这是不是所有领导的通病, 一句很简单的话, 从他嘴里说来能分成十句。

    两个小时的门会议，刘纲的发言占据了半个小时，那浑厚有节奏的声音给苏沅沅说得都快睡着了。比上学的时候上数学课还有效果。

    每次到这个环节她都尴尬地脸都不知往哪里放，犹犹豫豫地不想站起来，刘总监还特别地说：沅沅呢，站起来吧。

    没过几分钟, 市场的几位组主还有总监全到场。

    哇，这个月的业绩之王又是她啊。

    其实这会议最是无聊, 要不是这个月到了苏沅沅反馈, 她都准备拿个笔记本躲在角落里画画的。

    好不容易等他说完，接着就是主开始汇报，然后是各个组的组开始讲解每个组的项目度，以及业绩完成况。

    苏沅沅只好不不愿地站起来，然后了一个笑不笑的尴尬笑容。

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    午是整个市场的月度门会议，苏沅沅整理好手上的资料, 然后跟着同事们陆续了大会议室。

    上学的时候她估计会觉得很自豪，可现在她除了觉得尴尬就是尴尬。

    毫无疑问，一组当然是完成的最好的那组，而苏沅沅又是一组业绩最好的，等米娅汇报完，刘纲也跟着鼓了两掌。然后呢，开始名表扬苏沅沅，说什么要所有人都要向她学习之类的废话，最后，还非要苏沅沅站起来让大家看看。

    苏沅沅：

    市场所有的员工都已经落座, 因为领导还没到场, 三五成群在一起说八卦或者悄悄话。苏沅沅也在和艾琳讨论老街哪一家的猪蹄店比较香。

    所以说啊，这也是看人的。像顾疏衍时间那么金贵的大老板才不会时间说一些没有用的废话呢。

    月度会议每个组都要行总结, 除了每个组要将每个组的况行汇报，他们门还有个不成文的规矩, 就是每个组都要派一个员工行相应问题的反馈。问题反馈可以是工作上的, 也可以是其他的问题，每个月都是不同的人，这个月到了苏沅沅。

    她都能听到底隐隐有别的同事在讨论。

    午三半准时集合。

    可是上次苏沅沅在公司的中秋晚会上听顾疏衍的发言, 就没有那么啰嗦啊，简地说了几句就去了，搞得当时参加晚会的员工们还意犹未尽呢。

    所以现在想来, 她对顾疏衍, 是一见钟啊。

中一就看到了他。

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