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    他脑实在好用，转而顺势问她：“那换了你呢?你会想着要重开始么?”

    小田拿着笔记本工工整整的记着笔记。

    他摇说：“这想法不对，很多时候两个人会分开，并不是谁得不好，终其原因还是因为不合适，即使时光倒回，也还是不合适。”

问住了，“呃....”

    她答不，有些事没有经历过，不能纯靠想象。她说：“我不知，不过我听老余说，他有个同事，每次失恋，就哭天抢地的想要重新开始时光倒回。因为他觉得他一定能得更好。”

    “因为主们的信息非常多，你得默认他们的邮箱快爆炸了，如果你报告太大，他们有可能打不开，对他们来说百忙之中，打不开的邮件就自动忽略不看了。所以切忌不链接数据，切换成图片，方便浏览。”曾惜边讲，边指了指她报告里链接的人员数据信息。

    为了方便向各门发布日程通知，曾惜签字给田悦彬姑娘开通了邮件群发功能。小姑娘特别兴，终于找到了自己的位置，有了归属。群发第一封邮件时，曾惜叮嘱她，要先发过来给她看过。

    第七十六章 结果

    她赶起来，笑着摇：“我没有故事，也没有酒；我们改天再聊吧，明天还要上班的，人生导师。”

    她往翻了一页，继续：“第二，你的结论分太啰嗦了，你要相信全芯的主们分析整合能力都是一的，他们看过你呈现的图表，自然明白你的用意，不用连篇累牍的写结论，结论不要超过一句话。”她最后笑着总结说：“HR报告的规矩，结论一行不拐弯。”

    因为要合人资系统行前期的人员信息校准工作，他们没日没夜的忙碌了好多天，厦门全芯是整个集团人员基数最大的基地，好在今年多了个实习生帮手，小田姑娘也跟着连上了好几个夜班，任劳任怨勤勤恳恳。

    四月份，全芯的年度晋升季到了，也是曾惜小组另一个旺季的峰。曾惜带着嘉参加一接一的年度晋升开启会议，集团排程来之后，他们迅速响应，各个基地陆续发了自己的晋升评估日程。

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    曾惜讲解这些时，收到一条微信，她匆匆瞟了一，是景发来的，她一就分了心，应该是结果来了，她想。

    嗯，他这句话说得很有几分理，她表示认同。

    小田拉着椅毕恭毕敬的坐在曾惜座位旁，曾惜看过邮件正文和附件后，辅导她几容：“第一，你附件太大了，所有报告都不要链接数据，知为什么吗?”

    他神看着她，在说，到你讲讲故事了。

    小田摇了摇。