“医院也是同样的理。四十一分院的况必须得到解决，可在上级领导看来，重要肯定比不上省属一、二、三医院，也比不上市属重医院。就像老师对待学生，成绩好的肯定是笑脸相对，还免费开小灶。成绩糟糕且平时表现不好的，老师也懒得。反正你能跟得上就跟，跟不上以后毕业该去哪儿就去哪儿。社会是分等级和阶层的，考已经是底层向上爬的最公平路之一，你自己放弃了，谁也没话说，更不可能天上掉馅饼，你连重线都上不了，就能一大学。”

    “所以四十一分院常年以来的况，能拖就拖，能等就等。就这么不死不活的样。上级领导也不能说是完全没，可谁都没法大量投彻底解决问题。因为谁也不敢保证大笔资金砸去就能产生效果。万一是个无底呢？到来，谁来为此负责？”

    “所以每次改制都要提到兵简政，也有一大批事业单位随之消失。这些负担就像毒瘤，国家不可能继续钱养着一大批懒鬼和废人，必须割掉，而且晚痛不如早痛。”

    “哪怕是再没有前途的单位，仍然也有一批迫切想要改变现状，自能力也很的人。”

    “先说赵丽萍吧！她这个护士可不是来的。我来四十一分院以后，就对面各科室的医生护士着重了解况。就说个最简单的打针，所有护士都学过扎针，可要把针直接戳病人血，这就需要技术，需要对人肌和神经、血结构与分布尤为熟悉，还需要极其丰富的临床经验。”

    “在学校的时候，护士都要扎针练习。这个有专门的模，也有老师负责指导。但模毕竟不是真人，教师指导也只能停留在理论方面。人有各式各样的，不可能全都得跟模一样。再说了，医用模是照标准人机构生产，可你看看现在大街上那么多的胖，无论手还是足的血虽说都在一个位置，可覆盖着那么厚的脂肪层，要没儿经验，一针戳去，很难找准，本不可能一针到位。”

    “这还是成年人，血，要遇到孩，新生儿，血比发丝还细，那怎么办？”

    第六百一八节 不堪

    “我没有看不起年轻人的意思。以前我在广城，医院里每年都有新来或者实习的护士。有人刻苦钻研，就琢磨着该怎么给病人打针。手稳准，一针扎到位，病人没有痛苦，评价，都翘大拇指，次来了也不找别人。时间了技能方面的优势就现来，就算科室里其他人想要故意打压，也必须顾忌来自方方面面的声音。”

    “这人勤学好练，很快就能成为科室里的技术骨。得好，升得快，钱也拿的多。”

    “可四十一分院这边真的很奇怪。赵丽萍虽然是护士，技术好，人也勤快，可那么多年了，主任护师就是评不上。”

    “起初，我以为她是某些方面的不好。可后来发现，像赵丽萍这类型的人，换个地方可能别说是单位中层，可能领导层也够了。”