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：「没关係，责任本来就不在你上，你分析来的结果没有错，手指活动就是需要这么细的神经传导来控制。这件事你不用了，我自己去跟dr杨沟通。」怡华动得眶发，觉得自家老闆瘦瘦窄窄的肩膀竟然这么能扛，实在太让人敬佩了。

    方云薇气好心理准备，走向机械组的工作区。杨智修看到方云薇走过来，立刻装一个假笑。「唉呀方博士你来得正好，刚好我有事找你。」八度的声音让机械组的人全都停手边的工作，表复杂地看着他们。机械组这个月已经退了三次神经生理组的数据，退到组员自己都心虚了，现在对方的方云薇还亲自过来沟通，看来两组的衝突已是无可避免。虽然没有说开，公司里的人都隐约觉到杨智修不喜方云薇。从开会时的刻意针对到机械组讨论时的语带贬意，杨智修对方云薇不友善的事蹟在公司里广为传。至于原因为何，在某个年轻员工的聚会上，酒酣耳之际，有人直接破，「不就是嫉妒嘛！嫉妒方云薇年纪轻轻就拿到国名校博士，还在仿生学泰斗的b过博士后。而且你们不觉得dr杨很那个嘛，明明其他两组的都可以只叫名字，只有dr杨很持要人家叫他doctor。」现在，机械组小朋友们睁睁看着自家boss准备大开杀戒，担心真开战起来自己会变炮灰，简直想抱成一团瑟瑟发抖。杨智修的声音带着狩猎者的亢奋，「你们组到底怎么回事，分析来的数据本不能用嘛。我知你不懂机械，可是也不能离谱成这样，一次要这么多个关节同时动作本办不到啦！就算世界上技术最尖的公司也不到这程度，你再去把数字调低一才有实用价值，到时候我们再来说。」开战了开战了！两大boss的衝突一即发，消息立刻被放上年轻同事的通讯群组，越来越多人偷偷跑来围观。围观群眾某甲小声说：「dr杨那在上的语气是怎么回事，他和云薇都是tealeader，大家位阶相同，怎么说起话来一副他是官的调调。」机械组的人都低低的，心想：「更难听的话你们还没听过呢。」方云薇神不变地继续听杨智修发表论。「你们女孩就是天真。我知你呆过波士顿的仿生学实验室，以前接的都是大师，aster，的当然都是最先的研究。所以你觉得机械手臂的动作应该越真越好，这我可以理解，但是你有没有想过，我们如真是商业公司，仿生义肢最后是要量產获利的，研发的时候就必须考虑到生產成本。」方云薇微微，表示自己正在专心听。看她听得认真，杨智修越发得意，说教的话更是停不来了。「我说你啊，年轻人终究是年轻人，有些事还不够明白，我比你虚几岁，社会经验丰富一，听我一句劝，在业界研发最好不要太过理想化，理论与实际是不同的，懂吗？」哇靠！这是赤的别歧视加年龄歧视啊。围观群眾咋不已，杨智修的属都替他尷尬起来。原来所谓级知识分并没有比较尚，争斗起来嘴脸一样难看。大家一方面对方云薇寄予同，一方面好奇她会如何回应。是力反击大吵翻脸，还是认栽服退让一步？－－－－－－－每週五更新，不定时加更。本週有加更，週日见啦。