“晋级事件开启！”

    事件名称：公司辞退拒发补偿金，反手建立公司挖人！

    事件要求：被公司恶意辞退拒付补偿金，更被当反面来教育，通过让员工集辞职的方法让公司受到教育！

    当前事件度：0

    接完电话回来，看着面前这些愁眉苦脸的同事们，周毅想了想还是：“大家伙儿，如果我给大家找个家，愿意离职吗？”

    “对了，那公司是我的。”

    啊？大家伙儿齐齐抬看着周毅，好一会儿，韩哥直接：“没的周毅，只要你给我们找好家，那别的门不好，咱们门，集槽！”

    “只是不知你找的家要不要这么多……”

    周毅闻言笑：“那公司刚刚成立没多久，只要你们来，那都没问题，而且韩哥你在公司时间，可以问问其他门的人。”

    “只要他们来，这边公司都能要！”

    这……韩哥闻言有不知所措了，刚建立的公司，而且只要是这公司的，过去了都要，有离谱了吧。

    突然，韩哥看着面前的周毅，想到了之前传这个同事很有钱的话题，这公司该不会是……不至于吧？

    系统突然现的这个所谓晋级事件让周毅很惊喜！

    确实再有一个事件自己就会达成圆满，但却想不到会是这件事！

    从他反手充值一百万开始就和公司纠缠，就算他有系统，这么时间也没有好办法。

    而且业的事件中系统不现，还以为这孙已经死了呢。

    但是现在看来……系统这大招有好玩啊！

    一切都商量好了，周毅也联系了这个腾达公司的人事经理，给前同事们想离职的都发了邀请。

    然后，他就让自己的师傅，那位瑶带着自己的录音笔和摄像。

    这么好的事儿，不两期视频，他周毅还算作者嘛！

    上午，周毅前公司，早上八半，王主任早早地就守在了打卡机前面。

    公司最近招了几个年轻人，都是和当初的周毅一样，刚刚毕业没多久的小年轻，在试用期之。

    公司的老人都知，别看公司明面上的规矩是九打卡，但实际上，八半打卡已经成了潜规则。

    就如同午六班，但其实你六走一个试试看……

    这段时间正是公司打算清退老人用新人的关键时期，所以王主任在知这些年轻人们“不时上班”的事之后就亲自面，打算磨一磨他们的棱角。