他打你了？

    谢大是李学武和董文学的天然盟友，在轧钢厂真就是一个了不得的助力。

    最起码李学武说要什么人，在人事科那边不会遭到阻碍。

    别以为人事科的人都是坐在办公室闲着喝茶看报纸的。

    真有遇见为难人的，都说人事的最不人事儿。

    hr可不是好人的意思，那是huan—research，研究人的，意思就是天天坐在办公室琢磨你。

    如果你是一个基层理者，又恰巧得罪了人事科。

    呵呵，祝你逢山开路遇搭桥！

    伱的工作可以说的上是横垄地里拉车——一步一个坎儿。

    当然了，如果像李学武这样，把关系打通了，那真的就是顺风又顺了。

    讨论会开了一个多小时，韩雅婷和韩战说了各自科室的用人要求和标准，谢大这边也说了自己能提供的资源。

    两边都主动地沟通，将问题一一对接了，谢大表示回去就开始工作。

    明天可能不现实，但后天应该就有第一批同志到岗。

    李学武带着三人送了谢大门，随后李学武又带着韩雅婷和韩战回了会议室，准备开保卫工作会。

    于德才并没有跟着去会议室，而是去隔办公室打电话通知其他与会人员参会。

    趁着等待的工夫，李学武跟韩战和韩雅婷了一些代和沟通。

    韩战是刚接手消防科，什么都是起步阶段，所以对李学武的代记得很认真。

    李学武对消防科有了新的要求，抛弃了以往的工作方式，要着重打造一个专业的消防置和监督队伍。

    “你的工作将是咱们室接来的工作重”

    李学武看着来的魏同等人陆续落座，手着桌面对韩战叮嘱：“时间，任务重，这次提你上来，对你的理和创造能力都是一个考验”。

    韩战知李学武这话是什么意思，尤其是当着这么多人的面儿，这是在给他的步背书呢。

    “”

    于德才坐在了刚才谢大坐的位置，轻声对着李学武说：“四个科室和主要门的负责人都到齐了”。

    “好，那咱们就开会”

    李学武将桌上的笔记本翻了几页，睛看向了坐在会议桌两旁的人员。

    保卫科的韩雅婷、消防科的韩战、综合科的于德才，还有机要科的江知本。

    江知本也是董文学提上来的，原来是综合科的副科，一直都是董文学的笔杆兼办事员。

    每个人上来都会安排自己的人，李学武特别的支持也特别的理解，所以在江知本的任用上是没有说什么的。

    反正都是事儿的，用谁还不是用呢，李学武最会用人了。

    这次会议李学武特意将护卫队、保卫、消防队的负责人叫了过来。

    为的就是让这些人知自己的目的和了解自己对这些工作的重视程度。

    “讲一啊！”

    李学武一开，面所有人都收了声音，正襟危坐地开始了记录。

    “上午的大会也开了，大家对去年的总结也都看到、听到了”

    李学武看着面的保卫们说：“去年的事儿就不提了，今年是咱们保卫从未有过的机遇之年”。

    “大家也都听说了保卫即将开展的动作，可以说在董的领导，咱们可以放开手脚大一场了！”