李学武就要把领导层掀来了。

    这不是说笑的，当时李学武要是追着查举报信，追着查付斌的问题，那上面一定会将轧钢厂的领导换几个。

    所以在一阵风云过后，李学武坐稳了保卫，董文学又趁机占住了炼钢厂。

    这局面也是让作为班的杨元松犯了愁，在他的理观念里，不能现一家独大的局面。

    要平衡，包括保卫的平衡，不能让保卫现一言堂。

    就像炼钢厂一样，虽然董文学去当了一把手，但几个副厂都是轧钢厂这边的几方关系。

    工作是工作的，杨宗芳并不会阻碍董文学工作，但也会牵制董文学，不至于让炼钢厂再次失控。

    现在董文学那边安排好了，杨元松就准备分化一李学武这边了。

    倒不是他想李学武不好，也不是他跟李学武有仇。

    这是杨元松的工作，这是一个厂谠官的工作。

    调组织人事资源，合理布控布局，持组织领导，正确观念导向，避免现一些已经现甚至是已经理了的问题。

    李学武倒不是不懂这里面的儿，这是一上之间的正治生态，在局中，李学武就得迎接这挑战。

    就像董文学受的那样，为什么调整越来越难。

    这是轧钢厂在有意给他设置障碍，不让他的权利扩张的太快。

    支持你的工作并不代表让你一家独大，唯我独尊。

    所以说组织工作是很复杂的，并不是想的那么简单，也不是谁都能得了的。

    韩殊就是看了里面的弯弯绕，这才没有贸贸然地说什么让李学武退一步海阔天空的话。

    这不是那回事儿，组织工作哪有退一步海阔天空的。

    韩殊看了看李学武，问：“要不要我给你们介绍介绍？一起吃个饭？”

    “呵呵，不至于”

    李学武笑着摆摆手，拒绝了韩殊的提议，并且笑着说：“我并没有要把她怎么样的意思，都是为了工作嘛”。

    “我看也是”

    韩殊微笑着，说：“正常的工作竞争而已，没必要扩展到生活中去，也没必要带上个人绪，所以我建议你们好好谈谈”。

    “嗯嗯”

    李学武，对着顾宁示意：“喝了这杯茶，咱们回家啊？”

    “好”

    顾宁对着李学武笑了笑，随后端起了茶几上的茶。

    韩殊则是挽留：“时间还早，多待一会儿呗”。

    “已经很晚了”

    李学武看了看手表，这会儿已经快九了。

    “明天咱们都得上班，一会儿到家我还得送她去”

    “呵呵，怕你丈母娘的吧？”

    韩殊也知李学武两人忙，便没有多挽留，而是说笑了一句。

    李学武当着顾宁的面儿当然不会说话，微笑着说：“丁阿姨对我好的”。

    “呵呵，会说话，有前途”

    韩殊赞了李学武一句，见顾宁已经喝了茶杯里面的茶站起去穿衣服。

    便对着李学武叮嘱：“不要激化矛盾，但也不用怕矛盾，有事可以给我打电话”。

    “是”

    李学武答应了一声，跟着顾宁走到门，将自己的衣服穿了。