直到有一天，保卫所获得的成绩反哺到李学武上的时候，就是李学武基大成的时候了。

    有了错误会惩罚，有了成绩会表彰。

    “别逗他了，他现在都要成惊弓之鸟了”

    先毙掉两百多再说？

    保卫在这边设置了五保卫室，每个保卫室都有一个人值班，四个小时一岗。

    李学武一边走着，一边对着跟在边陪同的值班人员叮嘱着。

    转过几厂里的安全保卫风险过后，李学武又带着人去检查车间的消防安全工作。

    以前都说保卫的李学武怎么怎么着，现在却变成了李学武带领的保卫怎么怎么着。

    不过领导的话嘛，就是在给面传递压力。

    其实这话说的没理，分去保卫的那些人都在岗上，哪里闲着了。

    值班人员穿保卫常服，帽，腰上扎着武装带，上面有卡着枪的枪。

    反正说什么的都有，但唯一没人说的就是李学武的战绩。

    李学武带着一众人来到了原料场检查，这边的保卫见着李学武他们过来，远远地便敬礼打招呼。

    好的说李学武开创了一个学科系，为打击犯罪份提供了一个很好的思路。

    “！”

    韩雅婷自然不会在这儿跟李学武说保卫的安排，只是同意。

    谁敢说保卫都是赳赳武夫的？这正治脑有多厉害，那些成绩被甩在后面的谁敢这么说。

    李学武的形象越来越模糊，对他个人的评论越来越少，更多的是他带领的保卫走到了前面。

    可以从初心，可以从利益等等角度批判李学武，但就是不能从本问题，成绩上质疑他。

    检查不一定是偷偷摸摸的，就看怎么利用好人的心理。

    李学武给回礼的同时，也把综合办申请的几颗冰递给了值班人员。

    告诉一线队伍，上面的理者在看着他们，也在盯着他们的工作。

    李学武听着料场这边负责人的介绍，站在火车的大门看了看。

    还有说李学武是故玄虚，用这方式来给自己贴金，年纪轻轻，急功近利的。

    因为特么的这小真有能力啊，打能打，查能查，关键几个大案在他手里都给破掉了。

和打击力度等等。

    说完转对着韩雅婷代：“组织讨论一，看看这边应该怎么加防盗和保卫，该完善设施的，跟综合办申请，该加人的就加人，给伱们分了那么多人不能光闲着”。

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    这边天储存了所有轧钢厂生产中所需要的生产原料。

    因为厂里的消防安全理规定已经重新修改颁布了，车间主任是，也是拉着他坐在了座位上。

    “辛苦了”

    煤炭、钢铁、辅料等等，而且通往轧钢厂机务车间的铁轨就在料场贯穿过去。

    徐斯年招手示意办公室的秘书给两人倒，嘴里则是低声说：“

    李学武的书在一定范围造成了不小的影响，有好的评论，也有不好的评论。

    这在日常宣传中无形地为保卫在厂里的工人心目中树立了正直勇敢、工作认真、友善服务的正面形象。

    不好的则是批评李学武太过究极人心，唯心主义要不得，更不能凭借这玄而又玄的理论作为办案的依据。

    别看话语中的顺序变了，这目标也变了的，李学武跟保卫关联的越来越密。

    所有的评论里没有一个质疑李学武的能力的，更没有人质疑李学武在书中所写的那些亲经历的经典案例和相关案例的分析。

    中午吃过午饭，李学武也没休息，带着保卫所有科室的一把手去检查工作。

    这明面上的调查主要是给一线队伍制造压力，也给他们带去关注。

    “是”

    占据轧钢厂的一角不说，一条直角边就是厂区的外墙。

    周瑶看着笑呵呵地跟值班人员握手谈的李学武，只觉得跟别的来检查没什么两样。

    这可不是闹着玩的，料场的范围特别大，呈现一个直角三角形。

    就特殊了解过李学武的人所知，光是已知的，毙掉的人就超过了两百，这都不算判刑的。

    作为这些保卫的主，任安和韩雅婷则是跟在后面，以便于李学武提某个要求或者问题的时候他们能及时的解决和记录。

    “这边的安全工作更张啊”

    “料场的范围广，任务重，值班环境复杂，你们要用心啊”

    好么，怎么质疑？

    李学武了围墙和铁路门，：“盗窃是一个问题，人安全也是一个问题啊”。

    李学武当然不会标新立异，检查工作就是检查工作，难还能跟值班人员个舞啊？！