？我觉得你的思路没什么问题呀。”

    贺兰山摇，他要是没信心，就不会持自己的想法，“如果到最后，主任并不打算采纳我的想法，你会支持我吗？”

    南雁没想到对方会这么问，她没能立刻回答。

    贺兰山见状觉得自己这问题似乎不太合适，“抱歉，让你为难了，当我没问过这个问题。”

    “没有，我只是在想，你为什么觉得黄主任会不采纳你的思路呢？对自己有信心贺兰山同志，你的思路真没什么问题。”

    贺兰山拧着眉，“但是……”

    “但是却并没有得到其他人的支持，你有想过为什么吗？”

    贺兰山不明白，他已经将自己的理念阐述的十分清楚，黄主任提的异议自己也都一一解答，所以还有什么问题吗？

    “贺兰山同志，这倒不是你的问题，但是你需要明白一件事，中西文化是有差异的，这差异也会现在工作中。你觉得自己已经解决了问题，但实际上你只是说服了黄主任一人而已，你并没有说服你的同事们，不是吗？”

    贺兰山没想过症结现在这里，“可是作为领导，黄主任应该想办法说服他们才是。”

    “既然是开会讨论，那么说服的工作就不只是黄主任的分事，你也应该主动跟同事们打，一个个的去说服或许有些困难，那么这时候就现咱们老祖宗的智慧了。所谓人先，擒贼先擒王，你需要说服几个又说服力威望的同志，把他们拉拢到你的阵营中来，起码你的阵营不会就你和你母亲两个人。”

    贺兰山并不懂得战略，所以才会现这大的“错误”。

    “工作中不免遇到困难，比如说你们意见相悖，但工作归工作，生活归生活，你要试着把工作的你和生活中的你区分开。对事不对人，把自己的工作态度鲜明的亮来，相信这样日后你再在工作中遇到问题，想要解决也没那么麻烦了。”

    南雁的话让贺兰山有些迷茫，他没想到工作还要这般复杂。

    倒是贺红棉觉得南雁说得对，“没什么事是简单的，没有你父亲我就不可能去念大学，所以单纯的靠努力和态度并不能解决所有的问题，有时候机遇很重要。”

    一如小贺毕业后就去了知名企业担任工程师，这何尝不是因为赫尔曼的缘故？

    其实中西方都一个理，只不过在南雁没挑明这一前，贺红棉也没有意识到问题所在。

    “南雁说的很多，小贺你还年轻，未来还有很一段时间的路要走，你要多上心才是。”

    贺兰山看着语重心的母亲，目光落在了南雁脸上。

    她好像跟自己第一次见到时区别没那么大，但仔细去看还有些不同。