别人要是不服，那就想办法在许世彦创造的现有基础上，再把人参产量提，那就行。

    不过，这机会不是太多，目前的每丈人参产量二十五斤，已经很了，很难再有突破。

    报告批复，农转非指标由县里直接发。

    许世彦带着一参场的证明、农转非指标、迁移介绍信，到大队迁了自己的，然后去一参场，办理职手续。

    “好，迎许组，从今往后，你就带着技术组的骨，抓咱们场的生产技术。

    制定技术规范标准，主要是攻关参地综合利用技术难题，争取早儿给咱参场创收。”

    参场一众领导，给许世彦开了个小型迎会，林启越代表参场全职工，对许世彦的到来表示迎。

    一参场有自己的场，很大的院。

    许世彦是技术顾问，也是技术组的组，场后勤特地收拾来一间办公室，给许世彦用。

    隔，大办公室，是技术组其他人员的地方。

    韩立民和历诚容也在技术组，现在归许世彦领导了。

    第一天到单位，许世彦跟技术组的同事见了面，聊聊天。

    技术组这些人，就是当初跟许世彦学习制参地用料的那些，基本上都认识，之前也相不错。

    所以大家知技术组组是许世彦的时候，都没啥抵绪。

    当初他们就跟人家学习，现在人家调过来当组，合合理。

    新到一，许世彦也没急着安排工作计划，只是跟大家聊聊天，了解一一参场目前的状况。

    毕竟许世彦不是一参场的职工，有些事他也只是听说，一些事宜，还得详细了解才行。

    跟大家聊一阵，许世彦要了一参场近几年参地植的材料，还有加工厂这几年的生产况报表，拿回自己办公室仔细看。

    不明白的地方，就去找韩立民问。

    许世彦事从不激，以稳妥为主，必须有了解之后，才可以指定新一年的计划。

    再说了，这是啥时候？还没正月呢，山上白茫茫一片，都不了活，他就算是定制再好的计划有什么用？

    所以许世彦一儿也不急，只是慢慢看材料。

    一天的班就这么过去，五班，许世彦骑车回家。

    刚回到家坐，还没喝完呢，赵建设一行人就冲来了。

    “三哥，你这也太不够兄弟意思了啊。

    前脚把我们几个打发去收苗，后脚你就去一参场上班了。”

    这大嗓门儿，不用猜也知，是赵建设。

    “可不是？三哥，你去一参场上班，我们兄弟咋整？

    主心骨儿不在，我们几个不得傻啊？”杨明等人随其后。

    这几年，大家都以许世彦为首，跟着许世彦挣钱、学技术，都把许世彦当领羊、主心骨了。

    如今许世彦找地儿上班去，他们一个个全都心里没底，不知接来该咋办了。

    “来来，都屋坐，咱们坐来好好说。

    原本我也想着，这几天找你们，咱坐来好好唠唠接来的事呢。

    正好，那就趁机会说一说。

    媳妇，你别去厨房忙活，这些事儿往后都得你参与，来，你也坐。”

    许世彦喊了苏安瑛过来，大家一起坐商议。