一到单位，办公室的电话就没断过。

    市里、省里都有人打电话过来，关心参业公司目前的状况。

    一听说公司还算稳定，大分外贸订单都保住了，省里领导兴的差儿蹦起来。

    领导这个啊，把许世彦好一顿夸，直说许世彦有能力。

    在这样的形，还能着压力保住订单，也算是替省里挽回了不小的损失。

    领导兴之余，少不得要又问许世彦目前公司有没有什么困难。

    如果有，不用顾忌直接说，上级一定会大力扶持。

    许世彦借机，跟领导一顿哭穷，不是资金，是技术人才。

    现在公司太缺技术人才了，希望领导可以多给安排一些科技人才过来。

    这个时候，许世彦别说是要儿技术人才，就算是他要个研究所，上也得二话不说就给啊。

    于是，领导大手一挥，答应把抚松人参研究所，全数调到东方参业公司去，以后研究所归参业公司了。

    反正县里这个况，估计也养不起研究所那些人了，不如调到参业公司去，还能发挥更大的作用。

    除此之外，领导还承诺，从明年毕业的大学生里，挑一批安排到参业公司来。

    这个，许世彦可以直接去省城大学挑，看好哪个大学，看好什么专业，自己挑人去。

    “这事儿回就把正式文件给你啊，放心，我答应的事肯定算数。

    你只要把咱的外贸订单都稳住了，千万别岔，剩的事儿，省里给你办。”领导在电话里豪气万千的保证。

    “得嘞，那就谢谢领导了，有这批人，我接来就能大展拳脚再儿啥了。”

    许世彦确实有别的想法，目前的形势看来，还得继续把加工细。

    层次开发人参制品，才能创造更多价值。

    “咳咳，世彦啊，目前的形势，咱们都很清楚。

    你跟我个实底儿，就现在这况，你有没有什么办法？

    咱不说是人参的价格再恢复到以前，那是痴心妄想了，就是怎么解决人参大量积压的问题。

    最起码，得让参农缓气有饭吃啊。”

    好给足了，把许世彦哄得乐呵儿的，后面才好意思把话问来啊。

    许世彦早就猜到了，好不是白拿的，后肯定有难题。

    “领导，这不是三句话两句话能说明白的。

    这样吧，我写份完整的报告，把我能想到的，目前的形势和未来的路，都写来。

    有没有用，我也不知，但我就这个平了，只能看到这些想到这些。

    领导可以再找其他人商议。”就算上级领导不问，许世彦也有意写一份报告上去的。

    现在还拿了这么多好，知足，写吧。

    反正他写了，上采纳不采纳的，随便。

    “好，好，太好了，那我可就等你的报告了啊。”

    电话那，领导兴的连说几个好。

    从事件发生到现在，从各个县到省里，相关的领导全都是没苍蝇瞎撞的状态。