【如果我就是想要读取这些记忆呢？】

    【级别测试任务的难度，将远超‘工人级别’。】

    要么……去参加这个危险度的测试，拿回记忆。

    【可以。】

    hrbp：

    hrbp：

    【如任务执行中现严重纰漏，还将予以员工不同程度的分直至开除。】

    【但，由于你的工人任务数量已到上限，你同样需要行级别测试，以继续担任其他类型的穿越者。】

    好像，好像有什么很重要的东西，被自己遗忘在了这一个个的任务世界中。

    洛岩彻底愣住了。

    在穿越理局，薪酬最好的当然是需要完成任务的一线员工了。

    不不，不行。

    【洛岩你好。照相关规定，一旦你接受激励计划，你的相关记忆将升级为绝密级档案，你本人也无法读取。】

    hrbp：

    我不能……就这么不这些记忆。

    这些被封起来的记忆，到底是什么？

    【据相关规定，员工必须通过级别测试任务之后，才有资格读取封存记忆。】

    但洛岩总觉得，不太对劲。

    洛岩：……

    【作为你的hrbp，考虑到你的职业规划路径与未来发展，这边不建议你行级别测试。】

    【我知了。】

    所以看上去，只有两条线路了：

    【那如果我不接受激励，能继续留在现在的穿越岗位吗？】

    本人也……无法读取？

    傻都知该怎么选。

    他心里成了一团。

    【不着急。】

    理局提来的这个“激励方案”，应该说是所有员工都梦寐以求的方案了。

    要么接受转岗，一辈都碰不到自己的记忆。

    【啊？工人任务数量有上限？这是哪里来的规定？】

    hrbp：

    洛岩：

    洛岩犹豫一，又问：

    洛岩惊了：

    职位变动之后，我还能拥有这些记忆吗？

    对！我的记忆！

    洛岩太，脑海里突然之前小统说过的话：

    安稳的中后台，而且还是理人员，而且还继续享受“一线员工福利和待遇”！

    人事的hrbp回得也很快：

    ……洛岩沉默了。

    洛岩没有再回。

    他追问：

    【这是三天之前，理局执委会最新讨论通过的规定。】

    这些记忆里，有很重要的东西。

    相对的，中后台员工会轻松一些，但薪酬也会差一些。

    为什么不接受啊？

    一边是顺风顺、令人艳羡的奖励，一边是有可能导致失业的风险测试。

    但是，一线员工也最辛苦，还会有“紊”“世界接错误”这样的风险。

    洛岩飞快地回了个邮件，询问关于记忆的事。

    【我再考虑一。】

    【一旦任务失败，将倒扣员工全积分。】

    【你的休假时间很充裕。】

    【已暂时为你封存了分与‘工人家’不相关的记忆。】

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