又一个想死的周一到来后，企划的同事们慢慢地发现，实习生小周不太好使了。

    一般在正式员工的概念中，实习生分三类：

    一是以留正式职为目标，想方设法积极表现的，这有时并不好用，目的很，领导才能他们的；

    二是混个履历为以后找工作添砖加瓦的，这开始时工作很大多虎蛇尾，但再怎么蛇尾，也能撑它一两个月；

    三是来躺平的各弟，这有时候并不是应届生，家里的要求就是朝九晚五有个正经地方呆着，家好知孩的确切行踪，不要游手好闲来去无踪眠宿柳惹是生非…

    综合条件分，这个小周怎么看都应该是第二。

    首先她的第一学历很难留在公司，其次她的那款手机是n多年前的老款，壳都买不着了只能奔，也不像个家境特别好的。

    可是这刚两礼拜就开始「不听话」了，不多见，这是改主意了还是有靠山了？

    小周也不是明着撂挑，只不过原先是事无大小来者不拒，现在呢，开始给不顾她死活的同事们撒钉。

    比如同样是查案例，这妹先应你一声「好」，之后柳眉轻蹙亲亲地叫声，接着客客气气，

    “这个我上回查的就特别费劲，最后汇总来数量也不够，耽误事儿的，要不您先给我讲讲这到底怎么？毕竟我这新手初来乍到～”

    你说你给她讲还是不讲？讲吧费了半天劲还不如自己查，不讲她又忽闪着一双清澈而愚蠢的大睛求指导，骑虎难，退两难。

    最重要的是，纠结再三你给她讲了，回，伊小手一摊面难，“有忘了，您能再给我讲一遍么…”

    一来二去，周晓艳的「业务范围」回归本职。

    她本来就是以实习ae（客执行）的份来的，协助企划和各门时对接是她的正事，没理由当门的万金油。