钱的标准算，我把这钱给你，每天什么你自己定，但必须得保证工人吃好吃饱，每人午饭晚饭最少一荤两素的标准。对了，堂给你们免费使用，我能就不单独收费了。”

    颜冬姿之前就帮着颜建国同志算成本，她照王经理所说的标准迅速算了，问王经理，“请问工厂男女比例大概是多少？”

    王经理不由得看了颜冬姿一，对待她的态度郑重起来，说：“我们厂是力气活的，男工人比较多，占到8成左右。”

    颜冬姿，表示了解了，又问：“王经理，你说的餐标还有没有可能再调整一？”

    王经理：“腾达那边的工厂差不多都是每人4块的标准，直接发餐票。咱们是小厂，用餐标准自然没人家那么。一人一天3块钱的标准，120人就是360块，你们还是有赚的。”

    颜冬姿没反驳她的话，接来又问了餐费什么时候结算，是否签订正式的承包合同之类的问题。

    看得来，王经理是思熟虑过的，颜冬姿问的这些问题，她很快就能回答来。

    颜冬姿问完该问的问题，便准备告辞了。

    王经理送她门，说：“你要是有意向，就尽快过来，我们也得考察你的饭平，这两天厂里厂外不好人来问，我看你个小姑娘漂漂亮亮、净净的，一看就是利索人，我愿意包给你。”

    颜冬姿就笑，说：“好的，王经理，我回去好好考虑商量，成不成的都尽快给你个答复。”

    两人又互相留了联系方式。

    心里有了事，颜冬姿也没再继续转悠，直接回了别墅。

    、问题

    回到别墅后,颜冬姿简单地洗漱，便去了小书房,找了纸、笔,仔细地计算成本。

    她在王经理办公室，略的计算后，便知一个壮劳力,每天3元的伙标准，顿顿是米饭、面这些细粮的话,基本上是没钱可赚的，除非在伙标准上投机取巧,但她是不愿意这事的，所以,才问王经理这个餐标还能不能再加。

    颜冬姿心里清楚,王经理那里的堂是包不成,且不说赚多赚少的问题,便是将来夫妻两个之间扯,她就得夹在中心受气，平添很多麻烦,但,却给了颜冬姿一个新的思路和方向。

    这是个非常令人动心的发展方向。

    首先包堂的成本可以忽略不计,店面不用租金,厨碗筷都是现成的,自己只要人力就行了。其次,不用担心客源。

    活儿确实是个好活，但是,也得有包堂的机会才行。

    腾达工业园所有的堂都是工厂自己在经营,归属于行政后勤,作为一个专门的门来理，堂油很大，宥关着很多人的利益，没现大问题的时候，谁也不愿意去改革。

    所以，包堂这条路，大概也是行不通的。

    颜冬姿兴冲冲地计算完了成本，又把自己刚刚了解到的这个发展方向给否定了。

    不过，通过这件事，她也认清了自己未来的发展方向，她还是愿意厨师，餐饮这个行业的。她想着，明天去地锦大厦瞧瞧去，那边有好几家档餐厅，不知招不招厨师。不过以自己的经验便是被录用了，大概也是从学徒工起，她倒也无所谓，这个行业本来就是熬资历的，她正好也可以多多学习一些端菜品的制作。

    餐厅都是吃住的，要是能被录用了，吃住问题也解决了。

    打定好主意，她把自己写过字的纸拿来，将其余的纸笔收拾好，归位。这张纸，她准备好好留起来，说不准将来真有机会包个堂。