陈嘉欣接过了去工商更名的差事。
小家嘛,现在除了技术上的事务,忙活的就是这些。
午后第一堂大家基本没课,有课也得从两三十分才开始,往常中午这段时间便是小团队最忙碌的时候。
现在有了方向更是忙得起飞。
赵明杰、唐普与其他小伙伴有之
,二人并没有
新环境的坎坎坷坷,很快激
满满的加
了工作。
李泽他们明确各自角后,都很懂事,在
分事务上主动不让温良
声指
。
于是,办公室里的气氛就分成了泾渭分明的两拨。
八个人边忙边讨论各各样的问题,
火朝天。
一个人坐在窗边位置,看看电脑屏幕,偶尔玩玩手机,优哉游哉的,甚至还喝上了茶。
昨天温良还循循引导李泽等人站在不同角度思考,今天温良只提了一个事:公司更名。
技术层面的事他更是半
不掺和。
直接就有温总那味了。
要知已经离开公司的小陈也正忙着依工商
程办理相关事务,肯定不闲。
狭小的办公室里,一边充满积极昂扬的空气。
一边闲散,让从昨天开始将自己放在决策位置上的温良都觉周围似乎有
排斥自己了。
偶尔,李泽会空瞥一
窗边独自悠闲的温良。
心中也有明悟,他知温良这是在有意识的引导他们在各自角
中如何协作的
理事务。
李泽也清楚,他们还在为基础业务焦烂额时,温良已经
了这一层,着
为公司明确发展目标。
知耻后勇、展望未来。
‘这……大概是叫格局吧。’
‘老温这步路走对了,老温那脑
一
就通透了,真好!’
李泽在心中很是赞扬了自己几句。
转就继续埋
苦
。
…………
昨天温良列的
要事务基本落实到位,只是把招聘几个全职员工变成了拉舍友来兼职。
温良主要在考虑一些事
。
“把主要针对女用
的社区网站
一定成绩后再考虑
一步业务吗?”
“现在是该提前起草组织架构方案,起草规章制度草案,还得整理一
优秀且行之有效的分
系,包括
份分
细则。”
前者温良很快了权衡:“
人手
张,一味图快,那就是慢,不如先一鼓作气把网站业务
一定成绩再考虑
一步;如果发现不对我可以随时调整,变更赛
。”
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