多媒室的空气忽然被动了一。

    那是在场众多人悄悄松气带来的波动。

    “啪啪~”

    一秒，安静的室响起了鼓掌的声音。

    好歹也是见过许多大场面的人，温良仍是最先给了反应：“各位辛苦了，祝贺公司旗第一个用破亿的产品诞生！”

    话音刚落，众人也反应了过来。

    边鼓掌边互相祝贺。

    “祝贺破亿！”

    “这一天终于来了！”

    “泽总辛苦啊！”

    “恭喜泽总，这波泽总有大功劳！”

    “同喜同喜，是大家的功劳。”

    “也是温总的功劳。”

    “……”

    博浪的东与理人员各个脸上洋溢着烈的笑容。

    这会儿各有不同的想法。

    虽然从周五傍晚温良在碰会上提计划时，大家就明白小橙书距离用破亿会很近，但当事实真正发生时，大家都不能免俗的兴起来。

    1个亿用！

    以国人十位取整的习惯，小橙书与除qq以外的所有互联网平台均在同一用级别！

    是这场起于手游业务的竞争中，博浪最大的收获！

    将在场每个人的神变化尽收底。

    温良能清晰的受到各人的松快与激动，也能看大家的主要心思。

    林鸿、辛黛这两个工作经历丰富很有底气的门经理级理人员彻底了博浪这艘船。

    袁施雅、杨韵两个均为门经理级理人员的想法要简单一些，她们毕竟是人力资源方面的。

    其中袁施雅的大局观稍低，那句‘也是温总的功劳’就是她说的，也只有她说过。

    李泽的格局打开了一些，知不居功，主动把成功归于集。

    这是公司最层理人员最需要备的意识，当然肯定有人没有。

    在邓佩离开后，陈嘉欣成熟了很多，在行政经理这个位置上稳如泰山，这场合也很能应付。

    李博文由衷的为产品力恰当到兴。

    唐普亦是如此。

    孙宝银、王志毅、赵明杰、张郁林、秦正几个是单纯为公司的发展到兴。

    汪婉瑜就不用说了，看着温良游刃有余的理商业事务，她比谁都更与有荣焉。

    研发一些行政经理很是松了气。

    是那可算没辜负公司期待的觉。

    研发人员数量那么多，成了可以说是研发架构得当，是研发导向型公司，要是不成……