苏业豪一直希望能有个轻松愉悦的办公氛围，像汤书上那样塑造积极向上的企业文化。

    这个想法直到现在，依然没有改变过。

    问题的是外包项目，公司这边的员工们虽然没什么经验，绝大多数也不是最尖的天才程序员，但平时工作总还算认真。

    于是就在镜仔阿以为小老板快要发火时候，苏业豪却只是拍了拍手引注意力，问：

    “前几天我听说外包那边了问题，你们现在有没有解决的办法，是哪方面，对完整版tat的影响有多大？”

    话音刚落，鸦雀无声。

    这几天以来，得到约翰·周授意的这些人，一直忙着给印度的外包团队善后，加急整改。

    主要是因为那支团队，就是产品总监约翰·周推荐给苏业豪的，而现在了差池，约翰·周的第一个念是想捂盖，直接瞒着。

    只要及时解决麻烦，就可以当麻烦从没发生过。

    此时此刻。

    苏业豪见没人回答，看向某个三十多岁的方脸糙汉，名：“迈尔斯？”

    这位迈尔斯·王，当即说：

    “印度外包团队来的东西不及预期，但是有些东西可以用，他们主要负责个人空间方面，大概还需要一周时间完善。”

    “之前老板你一直增加功能，从个人简介页到个人空间、tat秀，其实简化版已经可以初步投测试，我有信心支撑五万人同时在线，距离你五十万的目标很远，但主要是没有那么多用可以测试。”

    “我觉得不如先三天时间，将简化版推去，然后再不断完善功能……”

    迈尔斯在国工作过四五年，后来因为异地恋，想回来跟女朋友结婚，所以才槽来到tat，答应替苏业豪工作。

    即时聊天程序还是个新鲜事，没那么多开源的东西可以借用，这帮员工们一直在摸索着前，效率难免上不去。

    而苏业豪，自从前段时间得知地网民数量少，还没找到竞争者，因此就想着磨刀不误砍柴工，在原先产品的基础上，又增加了几项比较重要的功能，例如击像就能显示的个人简介，还有可以发个签名以及照片的个人空间。

    对产品件的要求同样比较，试图力争一推就有资格成为爆款，满足用们的需求，彻底在地站稳脚跟。