为老板，自从tat网络公司成立以来，苏业豪心的地方确实不多，往往只给一个方向，接来就甩给约翰·周等人去负责。

    尤其是位于硅谷的这座研发中心，从开始直到现在，除了掏钱之外，剩的事他基本没过问。

    神状态萎靡不振的苏业豪，请约翰·周帮忙泡杯咖啡，瞧见茶间隔的台球桌、瑜伽球，他乐呵一笑。

    “boss，这层还有面一层，都是我们公司的办公室，租金每年十七万金，只不过暂时没招到足够的人手，现在总共只有二十六位员工，大分放假回家了，要等一月四号才回来上班。最近我跟两支创业团队有过接，想让他们放弃手半死不活的项目，来我们这里工作，基本上谈得差不多，到时候又会有十几位员工加。”

    别的方面无所谓，苏业豪只在乎开发的产品，是否符合市场需求。

    苏业豪跟着来到办公室。

    等来到tat北研发中心，约翰·周介绍着说：

    研发中心规模不大，享乐设施倒是齐全。

    约翰·周叹气，解释：

    打包转卖搜索引擎技术的团队代表，压着时间来跟苏业豪见面。

    好的件遍地都是，能不能发展起来又是另外一回事。

常年生活在西雅图，几乎不用适应当地的环境，熟络地和同一栋楼里其他公司的人打招呼，那语让苏业豪羡慕，让尹琉璃茫然。

    两位年纪轻轻的白人小伙，跟苏业豪掰扯许久，最终以三十六万金的价钱成。

    先试用完他们的搜索引擎，苏业豪照约翰·周的建议，把价格压低二十万金。

    之所以会这样，一方面是格懒散，另一方面也是因为苏业豪不懂，所以甩手给懂的人负责，勉也算是一聪明，总比外行指挥行好太多。

    直接过跟员工们接的环节，料想圣诞节期间还工作，几位留守的员工们不会兴，避免接也好。

    说什么国人不喜讨价还价，那都是骗人的鬼话。

    前台小放假回家。

    说实话，提到某些的技术，苏业豪听得一知半解，偏偏满脸“我很懂”的样。

    等到上午九半。

    “这样的人才也有，只是工资没办法协调，假如去了港城工作，待遇却跟国这边一样，港城的老员工们肯定有意见。比方说大胡的那位，算算他的八万年薪，收其实已经超过我。”

    现在的硅谷不缺创业团队和产品，只缺愿意投资的有钱人。

    听一丝酸意的苏业豪，只问：“那家伙很有实力？”

    总算明白资金烧在哪里的苏业豪，并没有在乎这些东西，只告诉说：“规模依然有小，继续扩招，不过最重要的还是看能力。接来的新项目比较多，华裔优先录取，假如是愿意去地或者港城工作的人才，那就更好了。”

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    ……

    四逛完，听约翰·周聊起研发中心接来的任务，无非是继续完善tat聊天件的功能，以及研发更效的搜索引擎，这些都是苏业豪的思路。

    “当然了，甲骨文老员工，又在雅虎工作过，我想了不少办法才请他过来。”

    “……让你费心了，只要接来成绩，到时候我给你加薪。”