原本随着公司制度逐渐完善，新招募一批很有能力的理层，约翰·周还担心不知什么时候，自己的重要就会被旁人取代。

    端坐在办公桌旁，苏业豪享受这当老板的觉，大权在握，滋滋。

等衔，都被苏业豪拿走了，剩的最重要的岗位正是o。

    她问：“你起的名字，都好有特，不打算改了对吧？tat、tot、tvt，听着有，都差不多。”

    该的都已经在了，跟约翰·周闲聊片刻，苏业豪让他先忙，请人拟定个公告来，宣布关于首席运营官的事。

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    从苏业豪中听到这个名字，农轻影一阵无语。

    “没关系，tat聊天，tot搜索，后面加上两个字，很好辨别。明人一看就知是我公司开发的全家桶，宣传一款产品的同时，其他产品也能跟着获得关注，争取打造完善的产品生态链，到那时整天躺着数钱……”

    除此之外，岗位调整也是重。

    农轻影将搁在他的办公桌上，找个舒服姿势躺着，笑：“看你使唤起人，越来越游刃有余，这几个月变化不小，公司也变得正规多了。”

    约翰·周怎么可能不兴，满脸笑意，连声谢。

    苏业打断他，乐呵说：“先别兴太早，试用期半年，薪资待遇到时候才能调整。上回我去硅谷，刚给你涨过工资，目前整个公司除了几位国佬技术大，就属你的工资最，不过也请你放心，一旦公司成绩，该给你的一分都不会少。”

    苏业豪认真想了想，告诉说：

    并且计划推行职级划分制度，将功劳和工作年限，直接跟薪资待遇挂钩，先把消息散播去，稳定人心。

    “门网站，这属于产品定位，不是我产品的名字，代号叫tvt，无非搜集些常用网站地址挂上去，并不麻烦。”

    平时挣到的钱足够用，约翰·周已经满意，跟当初在国西雅图微总上班时候相比，薪资待遇不降反升，况且港城除了房之外，生活开支没有西雅图那么，想办法合理避税后，到手剩的更多。

    随着项目细分，将会多不少中层理岗位，如何选，还得再讨论琢磨一。

    微市值将近两千亿元，tat网络公司目前估值，撑死也就五千万港币左右，差距很明显，但四十多岁的约翰·周，确实觉往前迈了一步，再次站上了人生新巅峰。

    现在看来，苏业豪还是很念旧的，并没有卸磨杀驴。

    竞争容易引起矛盾，外聘人才又会让老员工寒心，正是塑造企业文化的和办公氛围的关键时刻，苏业豪可不希望走了歪路。

    最重要的是，在微时候只是个底层小理，现在却成了公司二把手，固然有些首凤尾的意思，可仍旧相当不错了。

    农轻影笑着轻呸了声，接着问：“你开发的网站呢，给我看看，叫门什么来着？”

    约翰·周在短短一分钟时间里，心宛如坐了趟刺激的过山车，这会儿大喜过望。

    摆在tat网络公司面前的两件事，无非是继续完善产品、一步抢占市场份额。

    “霸总裁上你，是不是有帅？”苏业豪自卖自夸。

    送走约翰·周。