这是她一时难以决断的！要是不说，心里郁闷；要是说了，萧真的能帮助她解决问题吗？要是不能解决，或者反而把况转告给了列宾，自己恐怕接去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办？

    列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班成员整素质，不断化自建设，提战斗力方面也是真抓实的！

    萧峥是真的觉到大大吃惊。列宾一直不遗余力地在给自己面，不断地捧自己。俗话说，糖衣炮弹。在列宾如此烈的迎仪式，萧峥甚至都有些迷惑，这个列宾还是以前那个拿走办公室钥匙、霸占专车、在会议上多次针对自己的列宾吗？就算以前那个列宾确实有问题，现在他是不是意识到了错误，所以态度忽然完全改变了？萧峥还真的有些迷惑起来了！

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    列宾将众班成员都介绍了一遍，然后：“大家可能应该都知，我从宝源县委书记调到市民政局工作，接替我的就是萧书记、萧啊！但是，萧年轻有为，能力平又，很快就提到了市委常委，如今领导我们！有一大家可以放心，萧肯定会因为跟我也有所集，对我们市民政局的厚一分的！让我们再次用烈的掌声迎萧和市委组织的各位领导！”

    汇报结束之后，众人鼓掌。随即就了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副翁伟和市委组织办公室主任汪吉一组、兼康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班成员行谈心谈话。

    萧峥在与班成员个人谈话的时候，让班成员回答“三个必谈”：第一个问题是，自己得的一到两项工作；第二个问题是，对班成员行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

    一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑：“那好，就由我先代表市民政局向萧汇报一。”

    众人又都开始鼓掌！

    他喝了一茶，将脑袋里的这些疑惑暂且搁，朝常务副翁伟：“翁，关于今天的调研，你来说明一吧。”

    “是，萧。”翁伟直了直，双臂搁在桌上，目光朝市民政局班成员看看，最后落在局列宾的脸上：“列局，照调研通知的要求，今天萧带队，主要是开展‘和领导‘战斗力’调研。这个‘战斗力’是个简称，说的一些，就是县区和市直门和领导服务助推西海‘脱贫致富’的‘战斗力’调研！我们全市上各级，在近几年的主要任务，就是要服务‘脱贫致富’这个中心任务，不断提升战斗力，打赢脱贫攻战！今天的调研，主要是想要了解这么几个方面：一个是在助推‘脱贫致富’中的重工作、主要举措和自建设况，这个想要列局代表班行汇报；二是萧跟各班成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班集反馈况。我们现在就逐一行吧？”

    萧峥首先跟局列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海市民政局副局叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导。当她在回办公室的路上，心里产生一纠结和犹豫，等会萧找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和心困惑、工作上的难题，尽数向萧行汇报？还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一例行的走过场呢？

我在名册上应该都看到过了，但是脸还对不上。”列宾上笑着：“我这就介绍。这边的是我们局的副局、副书记……”

    列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、低起伏，他似乎还了状态，不时地在汇报材料之外，加一些自己的工作方法和工作悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会、事创业、一心为民的领导！