错……”

    折回来准备搬第二摞文件的白羽：“……”p！

    中午，饭。

    明达有自己的员工餐厅。

    “白，还在忙啊？先去吃饭吧。”

    白羽从文件堆里抬起，脸透着憔悴：“我这边还没完，你们先去吧。”

    “咦？这不是去年的项目文件吗？怎么在这儿？”

    白羽笑容变得勉，轻声应了句：“嗯，去年的。”

    “现在拿来什么？”

    “沈经理要看，让我先整理归类。”

    “天呐……这里少说也有几百份，你要到什么时候？那谁也太会找事儿了，还真当所有人都跟她一样清闲，想换家就换家，想早退就直接开溜啊？”

    “嘘！少说两句，人还在办公室呢！”

    “在就在，我就说了，她能拿我怎么样？”

    “没错，我确实不能拿你怎么样。”一沁凉的嗓音自几人后传来。

    “沈、沈经理？！”

    沈婠见众人如临大敌，心中顿时满意了几分。

    无论上辈，还是这辈，她始终都奉行一驭原则：领者，无威而不立。

    意思是，作为领羊，也就是上级，没有威信就无法立足。

    员工看到她越害怕、越敬畏，沈婠就越兴。

    她享受并且这绝对尊崇的地位。

    就像权捍霆，一个神扫过去，就足以令底那些兄弟瑟瑟发颤。

    绝对的权威才能造就绝对的服从。

    这，沈婠从来信不疑。

    当然也没必要永远板着脸、一副难以接近的冰冷模样，她可以偶尔和善，前后有了对比，才会让她的“平易近人”更有价值。

    ，只需。

    人，却得一张一弛。

    沈婠的突然现，让那个说她坏话的员工小脸一白，羞愧地低，恨不得找个地钻去。

    “明达《员工守则》里没有明文规定属不能说上司的坏话，所以我暂时还不能开除你……”

    开除你……

    你……

    此话一，那名员工脸上最后一抹血褪得净净，几次嗫嚅着想要解释什么，却都因为理亏和心虚，没能发声音。

    沈婠似笑非笑地扫了白羽一，视线落在她桌面铺排摊开的文件之上：“既然你这么关心白经理，那就帮她一起整理吧。”

    “不用了！我一个人就行。”白羽连连推辞，在沈婠看不见的角度朝那名快要哭来的员工投去一个宽的神。

    都到了这个时候，还不忘收买人心？

    呵，真是个人才。

    沈婠冷笑，畔浮现一抹讥诮。

    白羽急切地想要帮对方找借，心念一动：“小关她手上还有个项目没完，正关键时期，每天忙得脚不沾地，怕是没空帮忙。”

    “哦？是这样吗？”沈婠挑眉，问当事人小关。

    女人抬，中一片茫然，对上白羽鼓励的的目光，她浑浑噩噩地：“是……”

    “那好办，你手上的项目给其他人跟，你也好安安心心来帮白经理事。给谁比较好呢？”沈婠随手一指，“就你吧。”

    白羽猛。