其实苏小木也没什么准备。

    严格说来，他甚至没什么特，也没什么专，纯粹就是技术好，各会，各能让业界大佬叫爸爸。

    在人力资源以及人才挖掘这个领域，他完全是半窍都不通的。

    甚至连这三个人的资料他也没有细细看过，本来是打算约他们见面之前补一课的，但……

    好巧不巧的刚好碰到了人生中第一次差，什么都别提了。

    “假如现在公司需要我差，但是我懒，不想去，事对我来说特别简单但是别人又不会，你们觉得应该怎么办？”

    苏小木这个问题纯粹就是胡扯。

    倒也不是什么借题发挥，纯粹是意识的想起了今天的事，自己这可是人生中第一次差，还是解决没什么难的小事。

    说来说去，苏小木是少年心，喜迎难而上，这个难是难。

    就希望自己手解决的问题都是别人解决不了的，或者是悬而未决的，以彰显自己的能力。

    就好比有的年轻人一个新环境的时候往往急于表现，有时候还祈祷为什么不大事，好让自己能一鸣惊人。

    尤其是某些从事于it行业的年轻人，恨不得一年365天都是大型故障，自己一手，立解决。

    而混得时间了的老人却希望，最好是一年365天一故障都没有……

    苏小木说完后，一男二女均沉默酝酿着回答。

    不过心各有不同。

    其中28岁的海硕士还有相关经验的唯一的男人李基很快回答，“如果是我的话，我会从公司角度发，劝导您差，连懒这自控力都没有的人，是不太适合理公司的。”

    苏小木，心，不错，这位先生一语中的啊，一就透过表象看到了实际况！

    坐在三人中间的年纪比较轻的只有25岁的羊城本地女孩杨雨双手合拢放在，认真的回答，“换是我的话，我会想办法替您差。”

    苏小木同样，这个小姑娘不错，有力见，是个好苗，懂得一心为公。

    最后回答的是27岁的北大理系硕士毕业，有三年相关助理经验的女孩潘竹，“从问题本发，我的回答是不知，最后怎么办我会看事的重要与否。”