大量需要的还是工人，除了一线工人之外，还需要大量的打版师和熟知工艺的师傅。一件衣服从工艺书开始，需要拆分成若个步骤，一个步骤错都可能会导致严重的质量问题。

    而这些熟练工，分布在各个工厂里，很难挖到。工厂里有几个理层，招工的足迹已经跨越好几个省份，但拿来就能用的人太少太少，大多还需要自己培训。

    所以他们只能双齐，一面挖人，一面自己培养。

    能送到舒雨这里来的，在女工里算挑的，有学历并且算是聪明的。但想掌握一门没有学过的手艺，还是极有挑战。

    “我也听许然说了，说员工培训能把人搞疯掉。”路晁听了便笑。

    任何培训过员工的人，都赞同这句话。一就透的聪明人，毕竟是少数。

    “没办法，基础教育还没跟上，等教育跟上了，再开工厂的人就会容易很多。”接受过教育的人，学习能力和沟通能力，的不是一星半。

    很多后世的人本无法想像，觉得当时的人应该这样或是那样。

    那是因为他们生来就生活在信息快速的社会，有足够的知识和见识，去理边发生的事。

    但可以想像一，如果你从生来就没有网络，没有电脑，更没有 ，甚至于电视机都没见过。

    而你也从未过远门，连一张外的报纸都少见，你见过的全人和事，就在边掌大小的范围里。你连县城什么样，都不知。

    那么，你认为自己能聪明到什么地方去，又能有见识到什么地方去。

    占领先机当然是一件很的事，但有时候，占领先机也意味着先吃到苦，去趟别人没有趟过的路。

    就比如只要多开一钱，就能挖角大量熟练工人，不用培训直接上岗的好事，先行者是不用想的。

    舒雨为了培训效果，光教案都设计了好几回，最终找到他们能听懂的方法教学。唯一庆幸的是，吃苦耐劳的德在他们上现的淋漓尽致。剪裁总归是个手艺活，一次不好，就一百次，直至舒雨要的效果。

    “我能的不多，重担压在许然上，我真担心他受不受得住。”舒雨心些许的焦虑，就来源于此。

    “你放心吧，他的境况没有你想像中那么好。他若是没有事业心，拿着姑的钱当一辈纨绔弟都够了。不会跑来创业，吃这苦。”

    舒雨眉一挑，这些许然从来没有跟她讲过，就是不知她该不该听。

    “没关系的，许然只是自己不好意思跟你开说这些而已，他肯说就代表，不怕你知。”

    许姑拿到丈夫的遗产，分为现金资产和一家工厂。而那家工厂，一直由姑丈夫的合伙人在理。

    “许然的姑已经试过很多回，但本不手，哪怕她拥有百分之七十的权，工厂的经营却由合伙人牢牢掌握。工厂上上，从理层到工人，都不迎一个中国人来理他们的工厂。”