间，多学新知识也好，谁知哪天能用得上呢，对吧。

    培训班几天是基础商业法规的讲解，特别是国刚刚台的相关法规，接来几天，则是围绕商业合同行详解。尤其是舒雨提供的合同样版，什么叫随售权，什么叫同不叫权，什么叫资同比例稀释份。什么是利益输送，违反的是什么法律，该受到什么样的罚。

    可以说是全方面解释了一遍，最后卷考试，试卷放公司档案，永久保存。合格者发培训证书，盖着莉莉丝的大红章，外没人认，但没关系，燃犀基金认。

    培训过后，，终于明白这里的权利和义务到底是在说什么。

    貌似还可以讨价还价，不如试试，试试的结果，就是合同真的改动了一。

    知合同还可以改动的况，无疑给其他人打了一针兴/奋/剂，开始用最大的逐字逐句的看合同，找到对自己不利的地方，想着可不可以修改，该怎么谈判修改。

    谈合同当然不是舒雨面，自有燃犀基金的工作人员面。舒雨的要求是，激发员工谈合同的，允许小范围的改动。要让员工明白签定合同的意义，也让他们提前了解，什么是法定的权利和义务，以免在今后的创业过程中上当受骗，就当是提早实战演习。

    有几个项目前景不错，就因为培训班成绩不合格而被筛掉的，又私找到许然说。结果许然这回不仅没答应，反而劈盖脸一顿臭骂。

    “你们知创业有多难吗？真以为拿着钞票就能成功？典型的只看到贼吃，看不到贼挨打。想要创业成功，不比唐僧取经更轻松，九九八十一难你们当说笑话呢？不谈未来的苦，未来需要学习的知识，才开始你们就掉链，连学保障自权益的东西都不行，还能指望你们创业？老实回家带孩吧。”

    怼完人神清气去找舒雨邀功，“你看我说的怎么样？”

    舒雨竖起两只手的大拇指，必须赞。

    这也是舒雨想说的，不过明显许然说来的效果更好。

    最终，毕竟民以为天嘛。但为什么是火锅店雀屏中选，而不是西餐厅，海鲜馆呢？

    舒雨都懒得搭理这问题，“西餐厅没问题，海鲜店也没问题，问题是他们的计划呢？找什么样的主厨，什么风格的装修，开在什么地方，消费平定在什么档次，统统没想过。连成本都算不清，这不叫创业，这叫白日梦。”

    反观这位女工，自己就是厨师的女儿，也是地的蜀人，炒得一手好底料。需要多少钱，客人定位，消费平，甚至怎么活动都想好了。

    主打在城打工的外地人，想念家乡味，以平价为主，量大便宜适合工友聚餐。

    舒雨在工厂的堂，亲自看着她炒一锅底料，加料，围着一桌人，都来品尝打分。餐饮，说一千一万，味最重要。

    价格合适的况，味好，几乎就是无敌的存在。

    而火锅的包容，不辣的蕃茄锅，汤锅，菌菇锅，微辣的清油锅，重辣的油锅，甚至鸳鸯锅，什么选择都有。

    舒雨加了一个建议，上烧烤，直接将火锅和烧烤两大国民饮一锅端。